单位违法解除劳动合同向哪儿投诉

结合我国有关规定，发生商标侵权事件之后，商标权人可以依法向当地的工商行政管理部门进行投诉。但是在投诉的时候，要求提供投诉书、营业执照及复印件、商标注册证及复印件、侵权证据以及代理委托书等等材料。

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。

用人单位欠缴社保的话应该向当地的劳动局和社保局进行投诉，不过，员工在投诉之前要先收集对方存在劳动关系的证据，当地的劳动局和社保局接到投诉的话，应该对员工的投诉进行彻查，如果发现情况属实的话，劳动局应该强制性的要求用人单位给员工补缴社保。

1、及时保留证据 医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，并及时要求行为人及科室主任写清事情经过，将用过的医疗器械封存2、处理过程 医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料封存有关医疗物品，防止病程涂改、伪造、销毁。如病人死亡会主动提出尸体解剖。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公务员向单位饮用水投毒会判几年的法律知识，请阅读文章详细内容了解。