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举证期可以提管辖权异议吗
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举证期可以提管辖权异议吗？
举证期不可以提管辖权异议，只能是在答辩期提交管辖权异议的申请书，不管是民事还是刑事案件，法院都会按照特定的程序来审理案件，对于案件的厉害关系人来说，在不同的阶段有不同的权利，故此举证期是不能做答辩期的事情的。
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诉讼仲裁现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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快速解决“劳动纠纷”问题
老师在课堂制止大学生玩游戏，被学生辱骂殴打住院，老师是要求公安机关治安拘留还是以寻衅滋事罪对学生提起诉讼。
[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任
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举证期间提管辖权异议可以吗？
举证期间提管辖权异议是不可以的，我国法律上明确规定了对于管辖权有异议的，应当在答辩期间提出，法院会根据当事人提出的请求来进行合法的认定，异议成立的，可以对管辖权进行移送处理。
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诉讼仲裁在4岁，我亲爸和亲妈离婚，法院判的时候，把我判给了我的父亲，然后每月要给我抚养费，但是自从离婚之后，我妈就没有给到抚养费的义务也没有管过我，一直都是我后妈在照顾老的时候我需不需要给我亲妈进抚养义务？
[律师回复] 您好，您现在多大了？？？
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同了，而是签劳动补充协议，工人可以要补偿吗
[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
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如何提管辖权异议？
1、提出管辖权异议的主体必须是案件当事人。2、当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议，既可以对地域管辖权提出异议，也可以对级别管辖权提出异议。在二审程序中，当事人不得提出管辖权异议。3、当事人只能向受诉法院提出管辖权异议，由受诉法院对管辖权问题进行审查并作出决定。4、必须在提交答辩状期间提出。
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诉讼仲裁我在网上借了6万块钱，银行卡少写了一个数字，导致提现时钱冻结了，
[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询
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快速解决“金融保险”问题
我是2007年在工作中交发生交通事故判的缓刑2年，2009年单位改革考了事业单位正编工作至今，但现在有先前改革未考上的人在举报我！
[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。
对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。
您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。
对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。
您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。
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怎么提管辖权异议？
认为受理案件的法院对案件没有管辖权的，可以提出管辖权异议。提出管辖权异议，需要向受理案件的法院提交管辖权异议申请书，申请书要载明受诉法院没有管辖权的事实、理由和法律依据，并说明应当由哪个法院负责管辖。
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诉讼仲裁离婚财产分割，房子协议上说归女方所有，但是后面房子的名字是男方母亲的，女方还可以争取到房子吗？
[律师回复] 你好可以争取的 协议的时候是在谁的名下
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大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
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移送管辖后可否再提管辖异议？
移送管辖后，是不可以再提出管辖异议的，对于移送管辖已经发生的情况下那么该管辖权已经由司法机关进行了确定，那么就移送管辖本身是不可以再进行进行处理的，具体情况结合实际而定。
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