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辞职了，老板以各种理由不给工资?
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单位以各种理由辞退员工怎么办？
单位以各种理由辞退员工的，员工可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，并要求支付经济补偿金，有关经济补偿金的标准在法律上有明确的规定的，用人单位拒不支付的，可以向法院提出起诉。
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劳动纠纷
你好，我1个月前上班时扭伤了腰，当时主管说该休息就休息，不用报工伤，直接报意外险就行了，我们谈号的，就是请假休息了，工资也按正常发放，可是到了发工资时，我的工资想比其他人低了1500左右。这种情况我现在可以申请工伤吗
[律师回复] 您好，可以申请工伤的，要看您有无保留好之前受伤的证据。
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你好，单亲孩子12岁，由于联系不上生父，出生证没有生父名、能找他吗
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劳动纠纷签了劳动合同，两个月内离职需要罚款违约金1500元，现在身份证原件在他们那里说给办证，30天左右才还给我，没有培训，今天第一天来就干活了
[律师回复] 您好，建议您详细描述您的问题
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[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对各地劳动局能管私人老板吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 需要看被辞退的原因，来确定是否存在经济补偿金。另外经济补偿金是按照在单位工作的年份计算的
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