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工伤应该找哪个部门

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-13 福建泉州
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律师解答 共1条
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    您好,关于工伤应该找哪个部门这个问题,我的解答如下, 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    全文
    11 2020-10-13
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工伤应该找哪个部门
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物业纠纷应该找哪个部门?
物业纠纷可以找当地住房行政主管部门投诉举报,行政主管部门受理后展开调查,可以采取调解方式解决纠纷,对物业公司存在的违规行为可以做出行政处罚。如果投诉无法解决,业主还可以申请仲裁或者直接去法院起诉。
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一房多卖应该找哪个部门?
先是可以和开发商私底下协商的;协商不成到法院起诉主张对方承担违约责任赔偿损失。一房多卖应该找房管部门或者是法院。因为一房多卖的这种情况的话,它是属于开发商违法的行为,所以可以通过法院诉讼的方式要求对方承担违约的责任。
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工伤鉴定应该找哪个部门?
1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
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拖欠工资应该找哪个部门
用人单位拖欠员工工资,是可以找任何行政机关的,特别是当地政府、找警察之类的,都是可以。常见的情形了,到劳动监察大队投诉或者举报,那么很快就会得到处理。如果实在不行,可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着物业纠纷应该找哪个部门,物业纠纷仲裁程序包括哪些环节?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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