律图审稿专业委员会3轮严审

孕期被辞退可以主张三期的福利吗?

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-14 广东广州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    7 2020-10-14
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    可以主张但基本不会支持
    全文
    9 2020-10-14
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
    全文
    1 2020-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3996位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕期被辞退可以主张三期的福利吗?
一键咨询
  • 清远用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    175****7214用户2分钟前提交了咨询
    131****4767用户2分钟前提交了咨询
    154****6107用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    141****2056用户4分钟前提交了咨询
    173****1757用户1分钟前提交了咨询
    158****6135用户2分钟前提交了咨询
    141****4816用户3分钟前提交了咨询
    143****6331用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
  • 湛江用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    145****5510用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    147****7062用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    136****6240用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    146****2202用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    151****3310用户1分钟前提交了咨询
    133****4080用户1分钟前提交了咨询
    178****5510用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    175****5574用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    150****8604用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    155****3774用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    166****8787用户4分钟前提交了咨询
    164****2581用户1分钟前提交了咨询
    168****4168用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    160****8055用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    155****7115用户2分钟前提交了咨询
    135****5468用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    161****7776用户2分钟前提交了咨询
    144****1846用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    136****6483用户4分钟前提交了咨询
    142****1252用户4分钟前提交了咨询
    172****3474用户4分钟前提交了咨询
    170****6224用户4分钟前提交了咨询
    176****5536用户4分钟前提交了咨询
    133****7651用户2分钟前提交了咨询
    138****1531用户1分钟前提交了咨询
    135****0056用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    130****5446用户3分钟前提交了咨询
    155****7023用户1分钟前提交了咨询
    170****6376用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    176****6746用户3分钟前提交了咨询
    156****7612用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    162****6886用户1分钟前提交了咨询
    155****7807用户2分钟前提交了咨询
    133****2672用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    158****3881用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    156****7238用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    132****0761用户4分钟前提交了咨询
    140****7622用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    152****3524用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    140****1454用户4分钟前提交了咨询
    146****2524用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    152****6748用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****1586用户2分钟前已获取解答
苏州180****2533用户2分钟前已获取解答
扬州181****4523用户4分钟前已获取解答
辞退孕妇2n加三期工资吗
孕妇被辞退时,通常应支付2n加三期工资作为补偿。根据相关法规,雇主不能因女职工怀孕、生育或哺乳降低薪资或解雇。但如有合法理由需辞退孕妇,雇主需支付相应补偿金。在任何需要支付补偿金的情境下,雇主需及时、准确发放。总之,雇主不得因女职工怀孕等原因降低薪资或解雇。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕辞退员工三期怎么赔偿
不得与处于怀孕期、产期以及哺乳期的女性职工解除劳动合约,违反这一规定并解除劳动合同时,应按照劳动者在本单位所累积工作时间,每达一整年,便依照相应的公式,即向劳动者支付一个月工资的标准为基础,来支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕辞退员工三期怎么赔偿
不得与处于怀孕期、产期以及哺乳期的女性职工解除劳动合约,违反这一规定并解除劳动合同时,应按照劳动者在本单位所累积工作时间,每达一整年,便依照相应的公式,即向劳动者支付一个月工资的标准为基础,来支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工怀孕三期单位可以辞退吗
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退孕妇补偿三期工资合理吗?
辞退孕妇补偿三期工资是不合理的。孕妇属于社会特殊人群,需要得到社会、单位和家庭的保护。单位辞退孕妇的做法是违法的,补偿工资是不能得到法律的宽恕的。当事人可以及时向有关部门举报,及时维护自身的权益。正常情况下,孕妇怀孕期间是有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应