签了劳动合同解除书，当时手在工作中烫伤了，干不了活，休病假休了半个月，这半个月的工资没给我，能要回来吗？还有说给我上了工伤保险，实际没有

员工的手掌烫伤了，可以进行工伤鉴定，只要在工作期间，工作地点，因为工作的原因出现事故，都可以认定为工伤，可以由单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级和劳动能力，再赔偿员工的损失。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于手掌烫伤能做工伤鉴定吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

不算工伤，工伤要求是在单位工作，因为工作的原因导致的，厨师是下班之后才烫伤了手，二者没有因果关系，该责任不应该计算到工伤头上，所以不能算得上是工伤，相关责任厨师自己承担。

员工在工作过程当中被完成自己的工作而烫伤的话是可以被认定成工伤的，因为《工伤保险条例》当中，工伤认定的标准就是工作时间内，工作场所中和为了履行工作职责而受到的伤害。类似于是自己倒水而不小心烫伤的，不算工伤。

工人被烫伤后，要首先进行有效的治疗，等伤情稳定后，就可以办理烫伤工伤认定的手续。工人持诊断证明、工伤认定申报表、身份证等资料，向当地劳动局提出申请。劳动局对材料进行审核，确定无误的，受理并组织专家开展鉴定。经过专家充分讨论后，出具工伤认定书。