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上班途中遭精神病患者打伤,箅不算工伤,

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-15 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    您好,关于上班途中遭精神病患者打伤,箅不算工伤,这个问题,我的解答如下,   上班途中遭精神病患者打伤,不算工伤。  上下班途中,非劳动者主要责任的交通事故,才是工伤,其余意外均不算工伤。  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    9 2020-10-15
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因工患精神病的算工伤嘛?
因工患精神病的显然是可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了工伤认定的相关条件,员工因工作原因导致的伤害显然是属于工伤的认定范围的,具体情况可以由工伤鉴定部门来进行合法的处理。
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患精神病能否认定为工伤
如果患精神病不是由于事故造成的,且精神病目前尚不属于职业病范畴,则不能认定为工伤。职工患病若是在实习期可通过辞退处理,若是正式工患精神病,需联系家属带其看病,期间提供生活补助,经治疗,不能好转者,协商解除合同。
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患精神病能否认定为工伤
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因工患精神病的算工伤嘛?
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