约定一个月的试用期后转正，但公司一直没有给转正，只发试用期工资，现在申请劳动仲裁，法律依据是什么？

1、查看劳动合同有没有关于试用期期限以及转正后薪资的约定。
2、试用期满后，公司未采取任何不同意转正的措施，视为已转正。
3、申请理由：如未交纳社保，可以以未交纳社保为由；有交纳，则以少发工资为由。
4、法律依据：劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;