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我要辞职了,咨询下没有离职证明可以调档吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-16 江苏南通
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律师解答 共1条
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    自离没有离职证明,公积金通常没办法取出来。具体可以到当地社保中心咨询。
      公积金提取流程:
      
    (一)由公积金中心核准的提取
      除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外,其他类型的提取均需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续,办理程序如下:
      1.提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。
      2.持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
      
    (二)委托银行审核的提取
      非本市户口职工与单位终止劳动关系和离、退休职工提取已全部委托建设银行审核,申请人提交单位出具的辞职证明(非本市户口职工离职)、离退休证、身份证等可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
      
    (三)公积金委托提取还贷业务(即按月自动划扣)
      办理了本市建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、招商银行、中信银行住房公积金贷款业务的借款人及其配偶,可申请办理公积金委托提取住房业务。此业务必须本人持相关资料到公积金中心或办事处审批办理,不可委托他人代办。贷款银行为除建设银行以外其他银行的申请人,必须先到单位开户的相关银行网点办理公积金联名卡,并与公积金账户关联(激活)后,方可办理此业务。
      职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房公积金管理中心审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位,只是中断工资关系仍保留劳动关系的,其在中断期间住房公积金的缴存随之中断,但职工住房公积金账户不变,结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内,单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间,凡符合提取规定的,由单位代为办理支取手续。
      职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体步骤如下:
      
    (1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;
      
    (2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。
      填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容:转入、转出单位的全称,单位编号及所属的归集部门;调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致;转移金额为该职工账户账面余额;签章(在归集部门留的印鉴)。
    全文
    9 2020-10-16
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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委托人员是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,代理人均无法被认定触犯的是职务侵占罪,而应遵循民事经济纠纷的相关程序来予以处理。
职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型,主要涵盖了公司、企业或其他单位的从业人员。
具体而言,这一范畴包括以下三类不同身份的自然人:
1、在股份有限公司、有限责任公司担任董事、监事的人士,但需注意的是,这些董事、监事必须排除国家工作人员的身份。
2、上文所述公司的从业人员,即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员与工人。
3、除上述公司以外的企业或其他单位的从业人员,主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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婚姻家庭
职务侵占罪是刑事处罚么
[律师回复] 解析:
确实如此。
一方面,常规性的职务侵占通常视为普通的刑事犯罪范畴,然而,当涉及到巨额财产被非法侵占,且行为人的行为极其恶劣、产生的影响极为深远时,这样的事件便属于重大案件的范畴了。
另一方面,关于职务侵占或单位人员受贿犯罪,在某些特定区域内,2万元以上但不足40万元的金额被认定为“数额较大”,而超过40万元则被视为“数额巨大”。
再者,对于挪用资金罪而言,同样在这些特定区域内,3万元以上但不足80万元的金额被认定为“数额较大”。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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行贿犯罪档案查询证明哪里开?
行贿犯罪档案查询证明是在当地的检察院进行开具,如果是属于单位申请,应该是由公司或者是企业住所地的检察院进行开具,但在申请查询时也需要提交相关的证明材料才能获得受理。
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刑事辩护
强奸罪怎么证明自己不是自愿的
[律师回复] 解析:
在对强奸罪进行求证时,以下几项实证资料值得我们特别关注和参考:
首先,被害人的陈述。
作为强奸行为的直接经历者,他们的陈述无疑是揭示此种违法行为真实存在的关键性证据;
其次,犯罪嫌疑人的供述与辩护。
这是因为在司法程序中,是否可以启动刑事案件所需的立案条件之一便是必须存在明确的犯罪嫌疑人,而犯罪嫌疑人正是此类犯罪的主要实施者,因此他们的供词和辩护对于案件的调查具有重要意义;
再者,受害人可能遭受过暴力行为的实物证据,例如被撕裂或破损的衣物、纽扣等;
以及现场遗留下的刀具、棍棒等凶器等;
最后,受害人可能遭受过性侵犯并在现场遗留下含有加害人体液的内衣裤、衣物、卫生巾等物品。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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职务侵占罪少于六万怎么量刑
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律法规,对于犯下职务侵占罪且涉案金额在六万元人民币以内的犯罪者,法院将会依法予以严厉制裁,即判罚其三年以上、十年以下不等的有期徒刑,同时还需缴纳一定数量的罚金作为惩罚。
2、由于此类犯罪涉及了数额较大的违法行为,若企事业单位中的员工利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,那么根据相关法律规定,这类行为将被视为数额巨大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并且还需要缴纳相应的罚金。
值得注意的是,本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括三类人群:
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些人必须是非国家公职人员,他们是公司的实际领导者,拥有一定的权力,因此自然可以成为本罪的犯罪主体;
第二类是上述公司的非董事、监事成员,如经理、部门负责人及其他普通职员和工人,同样必须是非国家公职人员,他们或是拥有特定的职权,或是因为从事特定的工作,从而能够利用职权或工作之便侵占公司的财产,进而构成本罪的犯罪主体;
最后一类则是上述公司以外的企业或者其他单位的非国家公职人员,例如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
孟津老牌职务侵占罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
在通常情况之下,法律顾问的服务费用往往由当事人自己承担。
当律师接手执行特定业务时,他们会通过律师事务所来进行统一的受托工作,与委托人签署书面委托协议,遵循国家规定的相关程序,以合理合法的方式统一收取费用并且确保将其准确地纳入账目之中。
此外,律师事务所以及律师均需严格遵守法律法规,按期足额缴纳相应的税费。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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昆明律师咨询收费标准是多少钱?
这没有一个固定的数额,需要结合案件的情形来确定,一般咨询律师大概在二百到二千元一个小时不等,如果还需要律师为自己代理的,那么所存在的律师费还会更高一些,只有协商好律师才会提供法律帮助。
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法律顾问
职务侵占罪的帮助犯主体有哪些
[律师回复] 解析:
在职务侵占罪这一犯罪案件中,其犯罪主体涵盖了公司、企业乃至其他机构的各个层面人员,特别地,主要包括三类具备不同身份的自然人。
首先,即为股份有限公司与有限责任公司中的董事会成员与监事会成员,但需要注意的是,这些人员必须排除国家公务人员身份的存在,因为他们是公司运营中的实际决策者,拥有一定的权力和职责,因此完全符合本罪的构成要素。
其次,这类人员还应包含了上述公司中除去董事会成员、监事会成员以外的经理、各部门主管及普通员工,此外还有工人阶层。
同样地,这些人也必须排除国家公务人员身份的存在,他们或许有着特定的职权,又或是由于从事某项特定的工作,从而能够借助自身的职权或工作便利来侵占公司的财产,进而成为本罪的主体。
最后,我们要提到的是,除了上述公司以外的企业或其他机构的人员,这其中包括了集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公务人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪判40万多少年
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于职务侵占行为,若涉及的金额高达四十万元人民币,将被判定为职务侵占罪,将面临严重的刑责,可能会处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要缴纳罚金。
同时,根据司法实践中对于职务侵占罪的认定和量刑标准,“数额较大”及“数额巨大”这两个刑法术语所代表的具体数值设定得与受贿罪和贪污罪中的相应数额标准保持一致,即按照后者的两倍或五倍进行计算。
然而,值得注意的是,根据最新修订的法律法规,职务侵占罪的立案标准已经调整至三万元人民币。
另外,在职务侵占罪的认定过程中,“数额较大”和“数额巨大”这两个概念所对应的具体数值也有所不同。
其中,“数额较大”的起点为三万元人民币,而“数额巨大”则为一百万元人民币。
因此,如果某位公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到三万元人民币以上,那么就应当被视为涉嫌职务侵占罪,并依法予以立案侦查。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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职务侵占罪不满3万判几年
[律师回复] 解析:
依照相关法律规定,在涉及到职务侵占罪的情况下,犯罪金额若达到人民币三万元,便属犯罪数额较大之范畴,相应的判决刑罚应执行五年以下有期徒刑或拘役的处理标准。
在各类公司、企业或其他组织机构中,员工因职权之便而将本单位财政收入非法据为私人所有,且数额较大者,将面临由三年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的严厉惩罚;
若数额巨大,则需接受三年以上十年以下有期徒刑,以及相应罚金的惩戒;
至于犯罪数额特别巨大者,其所面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还须承担相应的罚金责任。
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