你好,你咨询的是劳动争议纠纷的问题。
一、《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务
二、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;
三、经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。