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公司未与劳动者签订劳动合同,签订了员工合同,上面说试用期为三个月。然后这个员工工作了一个半月要辞职,告公司未与他签订劳动合同。要求公司支付双倍工资,公司该如何处理?

3.2w浏览 匿名 2020-10-17 江苏南京
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