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青岛市合同制工人丧葬费怎么执行

帮助5人 4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-17 山东青岛
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律师解答 共1条
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    对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》()323号临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。劳动法颁布以后,国家实行了全员制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬,凡是与单位有的劳动者,不论是否与单位签订了劳动合同,单位都应当为其办理各种社会保险,并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。
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    13 2020-10-17
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青岛市合同制工人丧葬费怎么执行?
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青岛市关于丧假的规定是什么
员工结婚或直系亲属(父母、伴侣及子女)离世时,可申请婚丧假。夫妻双方不同岗位或直系亲属在外地离世需亲往办理丧事,可酌情给予路程假。期间薪资照发,但费用自理。通告自发布之日起下个月实施。
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劳动纠纷
老人死了,可以向子女追诉赡养费和丧葬费吗
[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

- 关于赡养费:根据《中华人民共和国民法典》,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。老人去世后,就丧失了民事权利能力,其被赡养的权利也随之消失,所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过,若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定,在执行过程中老人去世,这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。

- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
青岛市年度青岛市社会保险基数是多少?
社会保险基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如工资高于当地上年度平均工资300%就按照当地平均工资300%缴纳,如果低于60%就按照当地平均工资60%缴纳,在60%-300%之间的按实申报即可。
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一般秦皇岛丧葬费多少钱
秦皇岛丧葬费的标准如果是国家机关单位人员退休死亡的,烈士的标准按照生前工资的八十个月的基本工资或者是退休费,因公牺牲的则按照四十个月的基本工资或者是退休费,因病身亡的则按照二十个月的标准。
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天津市丧葬费标准
天津市现行的丧葬抚恤金准则是: 丧葬费基于上一年度统筹区域内全体在职员工薪资平均数,乘以约六个月计算。 员工因工意外死亡,其亲属可获丧葬补助金和抚恤金,并有一次性工亡补助金。 补助金约为六个月该地区上年职工月平均工资,一次性工亡补助金则是上年全国城镇居民可支配收入的二十倍。 丧葬费专用于支付职工在工作场所去世或因病残退休后的丧葬费用。
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损害赔偿
焦作市丧葬费标准
焦作市现行丧葬抚恤金标准为: 丧葬费用等于当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。 即使实际丧葬费用超过此标准,超出部分无需加害方补偿,由死者家属承担。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,丧葬费用以所在地区上一年度职工月平均工资为基准,计算6个月总额。
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