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工厂拆迁,搬别的地方,工人不想去,工人能获得补偿吗?

4.7w浏览 匿名 2020-10-18 山东青岛
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工厂搬迁不想去要写辞工书吗
当工厂搬迁而员工不愿随行时,不必提交辞工书。只需停止工作,劳动关系即告终止。此时,雇主应支付应得薪资作为遣散费。若主动离职,则无法享受此待遇。依据《劳动合同法》,企业名称、法定代表人、主要负责人或投资人变更,不影响原劳动合同履行。因此,员工无需提交辞工书,但应与雇主协商处理好工资和福利等相关事宜。
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的?
厂里搬迁员工不想去不需要支付赔偿金,最多需要支付补偿金。通常来说,职员在单位工作的时间越长,每月的工资越多,那么单位需要向离职的职员支付的经济补偿金也就越多。根据规定,若是在单位任职一年了,那么单位需要支付的经济补偿金数额为职员一个月的工资。
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
公司搬迁若员工无法随行,用人单位需依法处理,支付经济补偿金。具体而言,按员工服务年限,每满一年支付一个月工资;超过六个月不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动合同解除前十二个月平均工资。
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厂里搬迁员工不想去是如何赔偿的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与厂里搬迁员工不想去是如何赔偿的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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