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矿工一天扣三天工资合法吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-18 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    您好,关于矿工一天扣三天工资合法吗这个问题,我的解答如下, 劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    10 2020-10-18
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矿工一天扣三天工资合法吗
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矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
挪用公款罪的三种情况有几种
[律师回复] 解析:
1、违反职务管理权限,擅自将公有资金挪作私人性使用,以达到进行不法活动的目的之人,一旦实施上述行为,如将公款用于非法集资、赌博等违法领域,便会被判定为犯下挪用公款罪。这类对公款的挪用行为,因其对社会产生的严重危害性而备受关注,它不仅破坏了国家公职人员的廉洁形象,侵害了公共财产的所有权,更重要的是,这些非法活动必然会给社会带来其他不良影响和后果。因此,对于那些以进行非法活动为主要目的的挪用公款行为,必须给予严厉打击。
2、在职务管理权限范围内,擅自将公有资金挪作私人性使用,且涉及金额较大,以实现营利活动的人。
值得注意的是,这里所说的“营利活动”通常包括但不限于经营、投资、购买股票、炒房等能够获得经济收益的各种活动。
3、在职务管理权限范围内,擅自将公有资金挪作私人性使用,且涉及金额较大,超过三个月仍未归还的人。国有公司、企业或其他国有单位中的公务人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的公务人员,如果存在以上行为,将会按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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刑事拘留三天有没有可能释放
[律师回复] 解析:
在通常情况下,将被拘留或逮捕的人释放是相当困难的任务。只有在他们不再符合拘留和逮捕的法定标准,或者当事人提出申请并获得批准的情况下,才能被释放。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具备以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑进行取保候审:
首先,这些嫌疑人行将面临可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的刑事处罚;
其次,如果他们可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审不会对社会造成明显的危害性;
再次,如果他们患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期,同样也可以考虑进行取保候审,以避免对社会产生潜在的威胁;
最后,如果在羁押期限届满后,案件仍然没有得到妥善处理,那么就需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
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劳动纠纷
小三可以告男人强奸罪吗
[律师回复] 解析:
在通常的理解中,这种行为通常无法获得宽容对待,因为在各个国家的法律体系中,针对强奸罪行都有着明确且详尽的界定以及相应的惩处措施。
然而,从道德伦理角度来看待婚内出轨的话题,其行为仅仅得到社会公众的严厉谴责,却没有直接涉及到刑事犯罪范畴。因此,在此种情境下,那些存在过失的人可能需要承担更多的经济责任,例如面临财产分割时的份额减少等问题。
此外,如果我们将“出轨”视为一种“过错”行为,那么在婚姻关系中无过错的一方不仅有权主张离婚赔偿,而且还可以依据保护无过错方权益的理论,向法院提出申请,要求对过错方的财产分配进行适当调整,从而实现更为公平、合理的裁决结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
交通肇事罪三年半怎么处理
[律师回复] 解析:
关于对交通肇事罪的法律惩处,总体来说可以总结为五种类型:
第一,如果行为人所实施的交通肇事行为情节轻微且未被视为严重违法犯罪行为,则应受到相关的治安管理处罚或是依法予以宽大处理而不予追究刑事责任;
第二,若行为人的交通肇事构成了犯罪,那么根据其具体行为表现和情节轻重,可能会被判处三年以下有期徒刑,或者拘役刑罚;
第三,对于处以三年以上七年以下有期徒刑的交通肇事罪犯,主要是因为他们的行为已经严重威胁到社会公共安全,需要给予相应的惩罚;
第四,对于那些造成重大人员伤亡和财产损失的交通肇事罪犯,可能会被判处七年以上有期徒刑;
最后,如果在交通肇事过程中,行为人还涉嫌犯下其他更为严重的罪行,例如故意杀人罪、故意伤害罪以及以危险方法危害公共安全罪等,那么就应当按照这些罪名的量刑标准进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
分期扣车构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
即使在被告拖欠债务的情况下,债权人亦无法侵入被告的个人财产领域,否则便有可能触犯抢劫罪。抢劫罪是一种以非法占有他人财物为目的,对财物的所有权人、保管者等实施暴力、威胁或者其他手段,强行夺取公私财物的犯罪行为。尽管被告存在债务问题,但他和他所拥有的财产仍然受到法律的严格保护。若债权人未得到被告的明确许可,擅自将被告的汽车开离现场,那么这无疑涉及到抢劫罪行;反之,如果债权人采取秘密行动,使被告对此毫不知情地将汽车开走,那便是盗窃罪行。为了维护自身权益,债权人应选择合法的方式进行追讨,对于那些未能履行还款义务的被告,债权人有权向司法机关申请强制执行。强制执行作为债权人的一项法定权利,意味着法院可以依法强制执行被告的财产,用以偿还债务。倘若被告名下并无足够财产可供执行,法院将会暂时中止执行程序,待日后发现被告有可供执行的财产时,再恢复执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
三两白酒一小时后血液酒精含量是多少
[律师回复] 解析:
在假设驾驶员摄入了约为3两(150毫升)的白酒之后,如果他在接下来的两至三个小时内遭到交通警察检查并进行酒精测试,那么很有可能会被判定为“醉驾”。这主要是由于按照相关法律规定,醉驾的认定标准为每百毫升血液中的酒精含量达到或超过80毫克。而根据上述假设,3两白酒所产生的酒精含量大约在120至150毫克之间。因此,为了确保安全驾驶,驾驶员需要等待至少12个小时以上,待体内酒精完全代谢完毕后再重新启动车辆。
此外,驾驶员的体重、饮酒后经过的时间以及自身的代谢能力等因素也会对酒精在体内的代谢速度产生影响。因此,我们在进行理论计算时,仅能基于驾驶员的体重、饮酒量及酒品的酒精浓度来进行初步估算。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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