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老板给工人结算短期工资的协议怎么写已结清

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-18 四川成都
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律师解答 共1条
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    1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。
    2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁,如有欠条可以直接向法院提起诉讼。
    3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一(
    (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
    (二)逃跑、藏匿的;
    (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
    (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。)且数额较大的(“数额较大”:
    (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。)应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案,请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。
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    12 2020-10-18
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公司老板诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
当涉及到公司雇主涉及欺诈犯罪行为后所应承担之刑罚时,具体的量刑标准需依据所涉金及相应的犯罪情节而定。若介于三千元至一万元之间,则将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或管制,且可能会被课以罚金;若金达到三万元至十万元以上,或者存在其他严重情节者,刑期将在三年以上十年以下幅度内进行量刑,同时还必须支付罚金;
至于那些涉案金高达五十万元乃至更多,或者存在其他特别严重情节的情况下,刑期将在十年以上,甚至可能到无期徒刑的程度,并且还需要承担罚金或全部财产没收的后果。一般而言,‘数较大’这一标准通常对应于三千元至一万元的金范围,而‘数巨大’则是指三万元至十万元的范畴,而‘数特别巨大’自然是基于五十万元以上的涉案金所定义的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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年底老板不结清工资怎么办
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