律图审稿专业委员会3轮严审

本人是以单位的领导,现在正在起草劳动合同,想请问一下各位,在起草济南劳动合同范本2016时应注意什么问题呢?

帮助15人 6.7w浏览 匿名 2016-10-24 湖南永州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 陆宇星律师
    陆宇星律师
    无固定期限劳动合同范本,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的济南劳动合同范本2016。    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    7 2016-10-24
  • 席静律师
    席静律师
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。济南劳动合同范本2016在报酬方面也要按照法律规定来进行。
    全文
    11 2016-10-24
  • 陆宇星律师
    陆宇星律师
    起草济南劳动合同范本2016应注意的问题:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    全文
    14 2016-10-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6435位律师在线平均3分钟响应99%好评
现在正在起草劳动合同,想请问一下各位,在起草济南劳动合同范本2016时应注意什么问题呢?
一键咨询
  • 152****4052用户1分钟前提交了咨询
    157****6828用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    164****1780用户3分钟前提交了咨询
    175****4413用户4分钟前提交了咨询
    154****5383用户3分钟前提交了咨询
    170****6608用户1分钟前提交了咨询
    163****6746用户3分钟前提交了咨询
    168****6637用户1分钟前提交了咨询
    165****2682用户4分钟前提交了咨询
    162****7686用户2分钟前提交了咨询
    155****7807用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
  • 164****7335用户3分钟前提交了咨询
    166****5174用户2分钟前提交了咨询
    170****8477用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    143****8250用户2分钟前提交了咨询
    148****8440用户3分钟前提交了咨询
    174****4776用户4分钟前提交了咨询
    145****6100用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    177****5170用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    148****4721用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    164****1857用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    164****0427用户1分钟前提交了咨询
    146****7518用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    154****6201用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    178****4437用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    160****8057用户3分钟前提交了咨询
    176****0380用户3分钟前提交了咨询
    132****2751用户1分钟前提交了咨询
    143****0254用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    136****0308用户1分钟前提交了咨询
    145****0844用户4分钟前提交了咨询
    177****0431用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    158****8311用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    175****0766用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    175****3471用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    148****5577用户4分钟前提交了咨询
    148****1238用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    148****1182用户3分钟前提交了咨询
    170****5205用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    155****5483用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    175****1654用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    158****7480用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    153****3043用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    134****1222用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    156****3340用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    152****4431用户4分钟前提交了咨询
    155****1282用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    134****8360用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    144****2276用户2分钟前提交了咨询
    130****5040用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****3027用户4分钟前已获取解答
连云港156****8364用户4分钟前已获取解答
镇江177****1587用户3分钟前已获取解答
在我国如何起草劳动合同比较规范
1、劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
10w+浏览
劳动纠纷
河南省最新职务侵占罪数额标准是多少
[律师回复] 解析:
根据河南省现行的职务侵占罪立案标准,若行为人通过利用其职权之便,将本单位财务擅自占有且数额达到六万元人民币以上者,则应当被予以刑事立案,并依据相关法律法规进行追诉与惩罚。具体而言,此类犯罪分子将会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的责任。对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大(超过六万元),那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金的严厉制裁;若数额巨大(超过五十万元),则可能会被判处三至十年有期徒刑,并处罚金;而当数额特别巨大时(超过一百万元),则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
南京市职务侵占罪律师收费一般怎么收
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费问题,我们遵循以下原则:
根据各个案件办理阶段分别计算并确定相应的收费标准。
1、在案件侦查阶段,我们为每位客户提供的法律服务收费标准为每次2000至10000元人民币不等;
2、在案件审查起诉阶段,我们为每位客户提供的法律服务收费标准为每次2000至10000元人民币不等;
3、在案件一审阶段,我们为每位客户提供的法律服务收费标准为每次4000至30000元人民币不等;
4、以上收费标准均可在此基础上进行适当下调,以满足不同客户的需求。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们将酌情减少收费金额。
(四)如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国劳动关系存在什么问题?
劳动关系不均衡。企业劳动关系失衡。劳动市场非公平性。政府的天平偏向资本:政府没有做到一碗水端平,不但没有切实保护好劳动者的利益,甚至还向资本方倾斜。三方机制不作为。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
深圳各劳动局地址电话
福田区劳动局:电话:(0755)82918291 福田区福民路123号大楼21楼;罗湖区劳动局: 电话:(0755)25438399 文锦中路罗湖区管理中心大厦;南山区劳动局:电话:(0755)26665374 广东省深圳市深南大道劳动大厦6楼等。
10w+浏览
债权债务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同双方各一份吗?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5055 位律师在线,高效解决问题
现在的劳动合同法有没有问题?
劳动合同法是存在一些问题的。劳动合同法一方面对劳动者缺乏约束,规定的法律责任较轻,例如劳动者辞职权规定、违约金适用范围限制等对劳动者赋权过度,缺乏配套制约措施;另一方面对企业用工自主权限制较多。国家立法部门应该不断完善修订条款内容,保值劳动主体的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应