各位HR大咖们：我公司前段时间，一员工突然生病住院后因时间比较长，所以申请停薪留职一年时间，公司也同意了。现在过去五个月了该员工要求回来上班，（经了解到该员工的病是因怀孕引起的绒癌，一直在化疗，目前化疗结束了，但还需要长期复检。）公司目前暂时没有职位可以提供（因工作需要招聘了一名新员工入职代替职位），因没有处理过这样的事情，想请教一下各位HR大咖们如何更好处理好该员工目前想来上班的意想？谢谢！

[律师回复] 交通事故报警处理，有监控可查的话，根据你的陈述，车辆责任应该是明确的，赔偿问题可以依法主张。

[律师回复] 您好，具体咨询当地社保局

[律师回复] 新农合报销比例1、原则上规定，参合农民每人每年补偿标准最高不超过6000元。参合农民因患大病，当年医疗费数额特大的实行二次补偿。二次补偿最高限额不超过6000元。即参合农民当年因患大病住院治疗，当年可享受最高12000元的补偿。少数县市制定的方案略高于此标准。2、新农合政策范围内的住院费用和报销比例也由60提高到了70，最高的支付限额已经从3万元提高到不低于5万元。同时各地还将普遍开展新农合的门诊统筹，农民门诊就医也可以按照比例来报销。这个报销比例是根据医院等级来的，而不是按照市级或者县级来的，另外各个省根据当地经济水平不同，报销比例也会有5的差异：门诊报销比例上调至30，住院报销比例一级医院不低于75、二级医院不低于55、三级医院不低于45，政策范围内住院实际补偿比达到70，最高封顶线10万元，达到农民年人均纯收入10倍以上。基本药物、中药饮片包括院内中药制剂及中医针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医适宜技术报销比例提高10。3、卫生部会同民政部启动农村居民重大疾病医疗保障工作，由农村儿童先心病和急性白血病开始，逐步扩大到20种疾病。新农合在限定费用基础上，将重大疾病的报销比例提高到70，对于符合条件的救助对象医疗救助再补偿20。根据医改要求，各地将以省市为单位全面推开儿童白血病、先心病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染等8类重大疾病保障工作，并在13左右的统筹地区，将血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌等12类疾病纳入农村居民重大疾病保障试点范围。