律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
哺乳期公司解散该怎样赔偿
一键咨询
为您推荐
哺乳期公司部门解散该如何赔偿
部门撤销，不必然导致劳动合同的无法履行，确属于致使原合同无法履行，企业也不能直接解除劳动合同，而应当与劳动者协商变更劳动合同，双方经协商未能达成一致时，才可以解除双方的劳动合同，并支付经济补偿金。经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷哺乳期内女方提离婚有补偿吗
[律师回复] 在女性哺乳期间，倘若女方主动提出离婚请求，依照常规，倘若男方存在法定情节严重的过失行为，例如重婚罪、与第三者非法同居、对配偶施以家庭暴力、遗弃或虐待家庭成员等恶劣行径，那么女方有权向男方索求相应的损害赔偿。然而，若男方并未触犯上述任何一种过错行为，仅由于女方主动提请离婚，一般情况下是无法享受到额外的经济补偿的。
3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期公司部门解散该怎样赔偿
部门撤销，不必然导致劳动合同的无法履行，确属于致使原合同无法履行，企业也不能直接解除劳动合同，而应当与劳动者协商变更劳动合同，双方经协商未能达成一致时，才可以解除双方的劳动合同，并支付经济补偿金。经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷我去年年底开了一个散装酒的店，当时厂家搞活动拿了一批桶装黄酒做活动送顾客，活动搞完还剩下几桶
[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
哺乳期妇女有哪些法律保护
[律师回复] 哺乳期妇女工作时依法享有每日一定的哺乳时间。用人单位不能安排哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排其加班和上夜班。而且，裁员时哺乳期妇女有一定保护。
3.3w浏览
哺乳期女方不愿意抚养孩子怎么办
[律师回复] 哺乳期女方不愿抚养孩子，既不合法也不符合道德要求。此时，应先与女方沟通，了解其不愿抚养的原因并尽力解决问题。若沟通无效，男方可通过法律途径维护孩子权益。哺乳期孩子原则上由母亲抚养，但母亲若存在不适合抚养的情形，如患严重疾病、有虐待孩子行为等，父亲可争取抚养权。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期公司部门解散怎么赔偿
部门撤销，不必然导致劳动合同的无法履行，确属于致使原合同无法履行，企业也不能直接解除劳动合同，而应当与劳动者协商变更劳动合同，双方经协商未能达成一致时，才可以解除双方的劳动合同，并支付经济补偿金。经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷我们零食店给消费者进行散称物品结算的时候因为购物的篮子挨到了秤导致称的重量的变化，称出来的东西就不准，导致金额的增加，消费者当天晚上购物的，她当天晚上没有来门店跟我复秤就直接举报到工商所，工商所的意思是我们自己协商，但是我们也多次与消费者协商她从一开始态度就很笃定说我们是故意的按照国家法律增加赔偿三倍，不足500赔付500
[律师回复] 如果不是故意的，也不用惩罚性赔偿吧。
4.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
哺乳期女方申请离婚可以离吗
[律师回复] 哺乳期女方可申请离婚。我国法律规定，此期间男方一般不能提离婚，女方提出或法院认为有必要受理男方请求的除外。
女方申请离婚时，法院会依双方感情是否破裂等情况判决。若存在一方重婚或与他人同居、家暴或虐待遗弃家庭成员、赌博吸毒屡教不改等情形，法院认定感情破裂的，通常会判离。子女抚养权和财产分割也会依法按实际情况处理，抚养权一般优先判给女方，财产分割遵循公平原则且照顾女方和子女权益。
女方申请离婚时，法院会依双方感情是否破裂等情况判决。若存在一方重婚或与他人同居、家暴或虐待遗弃家庭成员、赌博吸毒屡教不改等情形，法院认定感情破裂的，通常会判离。子女抚养权和财产分割也会依法按实际情况处理，抚养权一般优先判给女方，财产分割遵循公平原则且照顾女方和子女权益。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期公司解散怎么赔偿员工
哺乳期公司解散，员工应获经济补偿金，按工作年限计算：满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍计算，且最多不超过十二年。月工资指解除劳动合同前十二个月平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我妻子目前还在哺乳期，单位要求去单位签离职合同 请问合法吗
[律师回复] 哺乳期，单位要求去单位签离职合同，属于违法行为
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
乳腺癌重疾保险不赔交通费怎么办
[律师回复] 若在乳腺癌重大疾病保险合同细则中并未明确定义交通费用的赔偿事项，那么保险公司将不会承担这笔支出款项。您不妨尝试同保险公司进行磋商，探讨是否能够就此达成合理的补偿方案。若在保险合同上发现存在模糊或争议之处，或者您认为保险公司可能存在违反合约规定的情况，此时建议您请教专业的法律机构获取帮助。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5864 位律师在线，高效解决问题
哺乳期公司解散怎么赔偿员工
哺乳期公司解散，员工应获经济补偿金，按工作年限计算：满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍计算，且最多不超过十二年。月工资指解除劳动合同前十二个月平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题