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劳动合同不续签怎么维权

4.8w浏览 匿名 2020-10-19 甘肃甘南
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公司未续签劳动合同如何维权
公司未续签劳动合同可以选择的维权方法就是先协商,协商之后用人单位还是不续签劳动合同的话,可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁机构肯定也是按照双方提交的现有的证据作出仲裁结果的,双方对仲裁结果只要是不满意的,都能够在法定的时间之内提起民事诉讼。
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自己不想续签劳动合同怎么维权
判断雇佣单位是否应支付经济补偿金,需视具体情况而定。通常,除非雇佣单位明确表示不再续签或降低原合同条件(如降薪、调岗),否则应支付经济补偿金。但如单位提高待遇续签而员工拒绝,则员工无法获得补偿。
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劳动合同到期公司未续签,员工如何维权
在劳动关系中,雇主单方终止劳动合同需支付经济补偿金,但拒绝续订无固定期限合同(劳动者连续服务达十年、首次或重组后工作超十年距退休不足十年,或连续两次固定合同期满无特定解约理由)属违法,应赔偿。补偿金额按工龄计算,满一年一月工资,不满一年按一年算,不满六个月则为半月。雇主若违法,劳动者可投诉或仲裁以维护权益。
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未签劳动合同如何维权?
未签劳动合同一般是可以直接到劳动部门进行投诉,或者是直接申请劳动仲裁;在申请时就需要先提交仲裁的申请书,以及还有仲裁的证明材料,只要一旦受理自己的权益就可以获得保护。
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合法饲养猛禽要到哪里去申请手续
[律师回复] 填写《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证申请表》.
提供身份证明,如身份证复印件等,以证明申请人的身份信息.
提交与驯养繁殖的猛禽种类、规模相适应的驯养繁殖场所使用权证明,如场地租赁协议或合同等.
提供固定场所和必需的设施的相关证明材料及照片,如饲养笼舍、防护设施等的建设情况说明及图片,证明具备适合猛禽生存和活动的条件.
出具资金储备和固定资产投入证明,以确保有足够的资金来支持猛禽的饲养、繁殖及相关设施的维护.
提供饲养人员技术能力证明,如兽医师资格证及其身份证明等,表明饲养人员具备专业的知识和技能来照顾猛禽.
准备申请驯养繁殖的猛禽种源合法来源证明材料,如引种协议书或意向书、有效批准文件、进出口证明书、收容救护处理文书等.
提交申请
将准备齐全的申请材料提交至所在地县级政府野生动物行政主管部门.
审核与审批
县级野生动物行政主管部门会对申请材料进行初步审核,包括材料的真实性、完整性以及申请人是否具备相应的条件等.
审核通过后,对于驯养繁殖国家一级保护野生动物的,由省、自治区、直辖市政府林业行政主管部门报林业部审批;凡驯养繁殖国家二级保护野生动物的,由省、自治区、直辖市政府林业行政主管
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劳动合同未签如何维权?
劳动合同未签的维权方式有:协商解决、调解处理、仲裁裁定、法院判决等,具体情况下是需要严格根据劳动合同纠纷的相关事项来进行处理,对于未及时签订合同的是需要支付双倍工资待遇的。
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