律图审稿专业委员会3轮严审

领导打自己的下属属于什么行为机关单位

4w浏览 匿名 2020-10-19 湖北武汉
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律师解答 共5条
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,如故意伤害造成比较严重的后果,您可以依法提起刑事诉讼;如造成的后果属于轻伤的(一般的拳打脚踢、推拉撕扯)则不宜以故意伤害罪追究其责任。由于您没有说明伤势情况,如属轻伤,您也可以考虑要求对方按照《民法通则》中关于名誉权的相关规定(要求侵害方停止侵害、消除影响、赔礼道歉、如造成轻微伤害的可以要求适当赔偿)来处理。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!如果有后续疑问,可以电联我,电话免费的,微信同手机号。
    全文
    7 2020-10-19
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    伤情怎么样了?
    全文
    7 2020-10-19
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    你好,建议保留相关证据报警处理,如果受伤程度较重可以联系律师追究对方法律责任,需要进一步法律帮助可以联系我详谈。
    全文
    8 2020-10-19
  • 孙林律师
    孙林律师
    可以报警
    全文
    8 2020-10-19
  • 田丁律师
    田丁律师
    殴打他人属于违法行为,造成后果严重,还可能构成犯罪
    全文
    7 2020-10-19
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下属违法领导有责任吗
视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情,并且放任的,要承担管理不力,失察的责任,以及承担一定的赔偿责任;如果领导对下属的违法行为不知情,则无需承担责任。
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领导给下属送钱算行贿吗?
领导给下属送钱算行贿的。在我国的行贿犯罪的刑事法律法规的规定中,其实广义上来讲,我国所规定的行贿罪,是包括了具体的行贿罪、对单位行贿罪以及单位行贿罪等罪名的,但是在不同的行贿情况下,法律规定的立案标准都是不一样的。
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下属职务侵占领导有责任吗
视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么领导不需要承担任何责任。
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下属犯法领导要连带责任吗
视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么主管领导不需要承担任何责任。
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领导职务侵占和下属有关系吗
这个要看具体情况,1、如果是在明知的情况下,下属都签了字,那么下属肯定会承担一定的刑事责任,因为至少该行为和造成的后果,有下属的参与才做成的。2、如果是在不知情的情况下,那么下属是不需要承担责任的。
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