律图审稿专业委员会3轮严审

被判缓刑的银行员工,银行是否直接开除该员工

10w+浏览 匿名 2020-10-19 河北衡水
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员工不辞职直接走有工资吗?
员工不辞职直接走的话,用人单位必须要支付员工的工资。但是员工应该要依法与用人单位解除劳动合同,如果没有依法解除劳动合同二给公司带来损失的,要依法赔偿公司的经济损失和其他损失。
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劳动纠纷
齐鲁银行怎么样可以联系到减免费用的人
[律师回复] 解析:
遭受电信网络诈骗犯罪分子实施策略后,你可能已经采取了行动,向当地公安机关报案。
根据相关法规,在报警处理后的二十四小时内,由警方前往涉事银行进行紧急止付操作,这将有助于一定程度上追回被诈骗的款项。
然而请注意,具体能否实现全额追回,还需要依据案件的实际情况而定。
关于诈骗罪的法律责任及其刑罚,法律做出如下明确规定。
醉酒公私财物,数额达到一定标准的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可处以适当罚金;
如金额累积达到巨大或存在其他恶劣情节的,将会遭到三年以上十年以下有期徒刑,并缴纳相应罚金;
金额特别巨大或具有其他极度恶劣情节的行为人,将面临十年以上有期徒刑或者终身监禁的处罚,同时还需承担罚金或没收财产等附加刑责。
此外,对于电信网络诈骗犯罪活动,中国刑法还制定了相应条款加以规范和惩治,具体适用情况需根据实际案例另行裁定。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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员工直接走人可以扣工资吗
员工直接走人可以扣工资吗?不可以扣工资。根据规定,用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。员工有此行为,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。
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劳动纠纷
广州市危险驾驶罪缓刑条件包含哪些
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪判处缓刑的必要条件,主要涉及以下四个方面:
1、涉案人员在犯罪行为中所涉及到的情节应当符合法律规定的轻微程度范围内;
2、犯罪嫌疑人必须真诚地认识到自身的错误,具有明显的悔过自新的表现;
3、对于犯罪分子来说,不存在再次触犯刑法的潜在风险,同时也没有给社会带来严重的危害后果;
4、对于判处缓刑的决定,不会对其所在社区的和谐稳定造成重大的不利影响。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪公诉的能不能判缓刑
[律师回复] 解析:
在对已被判定有罪的犯罪分子进行适用缓刑的审批过程中,需要综合考量多方面因素。
首先,罪犯已经被依法判处了一定刑罚;
其次,必须明确犯罪分子在接受惩罚后的悔过表现;
最后,通过判断其重返社会后是否能够真正做到不再危害社会,然后依据这些条件来决定是否执行刑罚。
值得注意的是,这三个条件缺一不可,必须同时满足才可适用缓刑。
因此,对于犯有盗窃罪的罪犯而言,只要符合上述适用缓刑的所有条件,便有可能被判处缓刑。
根据犯罪分子的犯罪情节以及悔罪表现,如果适用缓刑能够确保其不会再次危害社会,那么便可以考虑适用缓刑。
然而,罪犯是否会再次危害社会,除了受到法律本身的威慑教育影响之外,更重要的是取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认知程度、悔罪表现以及犯罪情节等因素。
如果犯罪分子对自己的犯罪行为缺乏深刻的认识,且没有悔罪表现,那么他很可能会再次危害社会。
反之,如果犯罪分子的犯罪情节严重,手段恶劣,即便被判处拘役以上三年有期徒刑以下的刑罚,也无法适用缓刑,因为他们存在着再次危害社会的可能性。
此外,累犯并不适用于缓刑。
累犯之所以不适用于缓刑,是因为累犯是指在犯罪后被判处刑罚并在法定时间内再次犯罪的人,他们的社会危害性和人身危险性相对较高。
相比之下,那些被判处拘役以上三年以下有期徒刑的罪犯,他们的犯罪情节较为轻微,对社会的危害性较小,个人的人身危险性也较低,
因此,实行缓刑对于维护社会稳定具有一定的积极意义。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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直接辞退员工有什么补偿
1、要是单位违法辞退的话,可以要求按照经济补偿金的2倍作出赔偿。2、如果是因为劳动合同约定期限届满,单位不愿意续签劳动合同,从而辞退劳动者的,则需要支付经济补偿金。3、假如是单位进行经济性裁员而辞退劳动者,按照《劳动合同法》中的规定,也需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。
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劳动纠纷
甘肃省帮信罪缓刑几率大吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪是否有可能获得缓刑,这主要取决于犯罪嫌疑人的认罪态度以及他们对于自身违法行为的悔过表现。
在这些条件都符合并且犯罪嫌疑人积极主动地认罪、深刻反省且具备相关的立功表现时,获得缓刑的可能性将非常大。
从某种角度看,帮信罪确实存在着被判处缓刑的可能性,然而,这仍然需要根据具体案件的恶劣程度来进行判断。
如果案件涉及到严重危及他人生命财产安全,甚至对国家安全造成威胁,那么缓刑的判决就需要由法院根据实际情况进行裁决。
在判定帮信罪的过程中,我们需要关注以下几个关键因素:
首先,犯罪主体方面要求为一般的自然人;
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则是指为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重的行为。
若构成帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
而对于单位犯下此罪行的情况,将会对单位施加罚金惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人进行处罚,通常也是判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
此外,如果同时还触犯了其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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店长有权直接辞退员工吗
符合法定条件的话店长当然也有权利直接辞退员工,比如店长发现招聘的职工根本不符合招聘条件,职工在日常工作过程当中有违反劳动纪律,或者职工自身有一些重大过错性行为的,店长作为高层管理者,是可以依公司劳动纪律,依法律制度辞退当事人的。
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劳动纠纷
帮信罪有新的案件就得一直处理吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的相关规定,针对帮信罪的立案侦查,若超过追诉时限达5年之久,便不能再予以进一步的追问与追究。
《中华人民共和国刑法》对于追诉时效方面的规定具体详尽如下:
首先,若在案件尚未被立案侦查之时,其追诉时效自犯罪行为发生之日起开始计算;
其次,若犯罪行为呈现出持续或继续状态,则追诉时效应自犯罪行为终结之日起开始计算。
再次,若所涉及的犯罪行为的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑,那么在经过五年之后,将不再进行追诉;
最后,若所涉及的犯罪行为的法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑,那么在经过十年之后,将不再进行追诉;
而对于法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的情况,则需在经过十五年后,才会停止对该类犯罪行为的追诉。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
司法人员受贿罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法相关条款的规定,对于贪污罪行的定罪与量刑标准分为四个层次:
首先,对于受贿金额达到一定规模或存在其他相对较轻情节的案件,将被判处于三年以下有期徒刑或拘役,并同时承担罚金的责任;
其次,当受贿数额巨大或存在其他严重情节时,法院将予以三年以上十年以下有期徒刑的判决,并附加罚金或没收财产的处罚;
再次,若受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金或没收财产的责任;
最后,如果受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么罪犯将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还需接受没收全部财产的处罚。
此外,对于被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,在其死刑缓期执行二年期满后依法减为无期徒刑,但必须终身监禁,不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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员工借款直接从工资扣可以吗?
在《工资支付暂行规定》中规定的单位可以代扣劳动者工资的情形中,并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣,因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑,单位支付给劳动者的工资应该足额支付,除了可以代扣法定的费用外,不能将借款从工资中扣下来。
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劳动纠纷
洗钱罪五万判多久缓刑
[律师回复] 解析:
通常情况下,犯洗钱罪者将被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
依据我国现行法律法规,洗钱罪的一般量刑范围为五年以下的有期徒刑或拘役,对于涉案金额为五万元之案件,其性质属于普通犯罪行为,应在法定量刑幅度——五年以下的有期徒刑或拘役内予以判决相应的刑事惩罚。
若犯罪分子存在其他可以减轻刑罚的特定情节,则可在五年以下的有期徒刑或拘役基础上进一步降低刑期处分。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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