社保缴纳基数是按照基本工资还是应发工资计算的？

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工会会费按照基本工资算吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

加班工资不是按照基本工资来进行计算的，而是以劳动者平均每天的实际收入来进行计算加班班，如果是平日工作加班的就会按百分之一百五十支付，如果是休息日加班的就会按百分之二百支付。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班工资是按照基本工资计算吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

加班费不是按照基本工资，可以按照实际的工资作为计算基数，如果是计件工资的情况，可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住，如果计算基数低于最低工资标准，需要按照最低工资标准计算。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。