公司团建没参加，要罚一千块钱，不认罚的要从工资扣两千，这个月工资真的被扣了两千块钱，后面人事找我谈话，让我先认错，请问我要是认错了，后面还是不给补发，我走法律手段的话，那我这个认错是否会对我后面走法律手段造成不利证据？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工赔付的问题，一般会涉及到工作押金退还、工作罚款、工资扣除标准、财产损坏赔偿等方面。在员工赔付中常见的，关于工作罚款问题，其属于单位的违法处罚行为，用人单位并不是行政执法机关，没有权力对劳动者进行罚款。如果遇到工作罚款劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。