律图审稿专业委员会3轮严审

因公司总部在广州,当初签订的合同是不接受外派,工作地点在太仓,后因疫情原因无法招新人,和我沟通调我来到滁州这边,在这边一段时间因业务丢失导致目前运作点取消,再次面临调岗,然我因家庭原因无法继续为公司服务,故提出不再接受外调,现公司以合同签订地为太仓,让我履行义务,不然就让我自行离职,请问我该怎么去维护自己的权益

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-21 安徽淮南
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律师解答 共1条
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    一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小,一般来说总部平台要高,起点高,有利于提拔重用,然分部如果缺职多。二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法第35条之规定。
    全文
    7 2020-10-21
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