合同到期后公司已经一个多月没有签订合同，我提离职能拿到补偿吗

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

可以拿到补偿，对方是什么原因补签订的呢

H你好，原本劳动合同期限是多久，现在是在继续工作中吗？

你好，应该可以

你好，不签订劳动合同属于违法行为，可以主张双倍工作

能证明要求续签的可以主张离职补偿

合同到期，用人继续用工，不续签书面合同，你可以主张双倍工资差额。具体事宜，你可以加我页面手机号的微信，详细咨询，以便全面给你解答疑惑。

可以向公司主张经济补偿

您好，不建议离职，一个多月你的补偿很少。

恶意不签订的话是可以的。