交通事故同等责任，但是伤者还在医院，怎么索赔

[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括医药费等实际损失，因负主要责任，赔偿比例会相应减少。可先与对方协商，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 这要看具体情况，如合同约定等。若协商不成，对方起诉，胜负难定。建议双方再好好协商，各退一步，争取妥善解决。

[律师回复] 既然已带对方看医生，后续要保留所有相关证据。若对方还有其他要求，可协商解决，协商不成让其走法律程序，一切按法律规定来处理。

[律师回复] 一般来说，医院有权根据工作需要调配岗位。但如果调岗对你身体明显不利，可与医院协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护权益。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 你好，建议尽快申请工伤认定

[律师回复] 基本情况可以在详细说一下

[律师回复] 你好，有保险的情况下赔偿款一般由保险公司代为赔偿

[律师回复] 您好建议您和对方协商解决误工费的问题

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况不属于工伤认定范围，不属于工伤

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 在交通事故中，法律并未规定肇事方必须先行垫付医药费。您可以选择不垫付，但考虑到道德和社会责任，如果您有能力垫付，建议先行垫付必要的医疗费用，以确保伤者能够及时得到治疗。同时，建议保留好所有相关票据和证据，以便后续理赔时使用。

如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 具体情况说明一下，才能

[律师回复] 你好：要求赔偿一千元。

[律师回复] 您好 要具体看您病情是否满足申请条件

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下

[律师回复] 交通事故对方住院不出院的话，协商不成，拒付医药费，让对方到法院起诉，根据法院的判决赔偿。

[律师回复] 若要向公司索要离职经济补偿款，需明确以下几点。首先，需确认离职原因是否符合法律规定可获得经济补偿的情形，如因公司未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明、公司违法违规行为的证据等。然后，与公司协商沟通，表明自己的诉求及依据。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及相关证据。仲裁裁决一般在受理后45日内作出，对裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意法律规定的时效等问题，以确保自身权益得到有效维护。