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律师您好,劳动合同写了年终奖发放前离职不予发放年终奖,那我在发年终奖前离职,可以主张要求发放吗?公司制度里面有写:员工薪酬由月度工资、月度绩效奖金、年终奖金以及相关福利组成;月度工资主要由基本工资、职务工资、岗位工资、加班工资等组成,年终奖金主要由年终绩效奖金、年休假补贴、其他奖励等组成。福利主要由社会保险、住房公积金、节日补贴、差旅费补贴、车辆补贴、通讯费补贴、午餐补贴、职称津贴、高温津贴、其他福利等组成。

3.2w浏览 匿名 2020-10-23 广东深圳
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劳动合同写了年终奖发放前离职不予发放年终
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年终奖发放标准
年终奖发放遵循合同约定及企业自主决策,无硬性要求。员工需通过考核,离职员工通常不享受。部分城市如深圳,鼓励企业按实际工作期限评定发放。解除或终止劳动关系时,未结束的奖金按实际工作时间折算。
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单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。
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年终奖发放方式有哪些?
年终奖的发放方式分为双薪制或者是绩效奖金或者通过红包以及其他的福利来发放。通常双薪制是使用比较多的一种,只要当事人在原公司工作满具体的年限,那么年末的时候就会给员工在他本应该的收入上再多发一个月,或者是几个月的工资。
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年终奖的发放标准是什么?
年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。
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公务员不再发放年终奖吗?
公务员是不再发放年终奖的。公务员年终奖、绩效、津贴,这些福利是必备的,也是给岗位上辛苦工作的员工一个鼓励。公务员的津贴补助也根据公务、级别还有地区的区别,有部分不同。但是整体来说都是基本工作职务公职级别工作地方津贴补助特殊岗位津贴的。
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