说我要离职没有提前写离职申请。造成的损失也不和我计较。这半个月工资抵了那3000还不够，我以上日班的形式在补那3000

劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。

劳动者在履行职务的过程中，由于自己的错误导致用人单位造成了损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿用人单位的损失，并解除与劳动者的劳动合同。但如果劳动者的行为不是故意的，则结合工资水平赔偿。

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