律图审稿专业委员会3轮严审
现在总公司强制性将我调至总公司，总公司和分公司在同一个市但总公司离我家太远了，我不愿意去，我应聘时也是在分公司应聘的，公司有暗示性的说不愿意调至分公司就按旷工处理？没有书面通知调岗文件，他的加班工资不合理，现在我是否可以向他索要？我是固定工资两千九百五一个月，工资条上的显示是基本工资两千五百五，固定加班二百，话费补贴一百，满勤奖一百，每周休息一天，上班时间是八点半到下午六点整，以钉钉打卡为基准，六点钟以后上班，以十五元一个小时的加班费计算，这样合理吗？我是否可以不接受他的调岗？若我也不想再在这个公司上班了，这样我应该如何维护我的权利？在公司里财务那里有将近170万的公司的账款没有核销消账，我是2019年9月27日入职的，签合同时是空白合同，今天告诉我必须去总公司上班，在公司满一年没有年假，因为当时是签的空白合同所以不清楚合同签的年限是多少，试用期7天这种情况我应该怎样维护我自己的权益
帮助5人
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匿名
2020-10-24
安徽芜湖
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