对于五级和六级伤残企业难以安排工作怎么办这个问题,解答如下, 被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。
伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意因工伤解除劳动合同的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月,九级9个月、十级6个月本市上年职工月平均工资。
《社会保险法》第36条第1款,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。