律图审稿专业委员会3轮严审

绩效工资怎么解释不属于赔偿金范畴呢?

3.1w浏览 匿名 2020-10-25 天津
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6056位律师在线平均3分钟响应99%好评
绩效工资怎么解释不属于赔偿金范畴呢?
一键咨询
  • 141****7315用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    170****7348用户1分钟前提交了咨询
    176****6720用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    162****5184用户4分钟前提交了咨询
    136****8161用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
  • 154****3476用户3分钟前提交了咨询
    145****8881用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    174****4373用户3分钟前提交了咨询
    132****5325用户3分钟前提交了咨询
    163****2861用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    154****6834用户3分钟前提交了咨询
    141****4624用户3分钟前提交了咨询
    150****6566用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    164****6512用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    170****7054用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    136****2143用户2分钟前提交了咨询
    166****1088用户3分钟前提交了咨询
    168****0768用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    176****8740用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    144****3030用户3分钟前提交了咨询
    133****7142用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    160****4630用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    152****1218用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    161****2712用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    144****4524用户1分钟前提交了咨询
    131****4886用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    131****4642用户1分钟前提交了咨询
    151****4623用户2分钟前提交了咨询
    157****8615用户3分钟前提交了咨询
    132****0130用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    160****4476用户1分钟前提交了咨询
    138****8671用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    176****6724用户1分钟前提交了咨询
    175****1645用户1分钟前提交了咨询
    168****4677用户1分钟前提交了咨询
    171****2202用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    161****4132用户4分钟前提交了咨询
    155****6837用户1分钟前提交了咨询
    150****3785用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    134****3838用户2分钟前提交了咨询
    173****7047用户3分钟前提交了咨询
    175****8020用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    174****6516用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    161****6461用户1分钟前提交了咨询
    142****3013用户3分钟前提交了咨询
    164****1738用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    141****3511用户4分钟前提交了咨询
    172****0756用户3分钟前提交了咨询
    142****7576用户2分钟前提交了咨询
    130****1453用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****7971用户1分钟前已获取解答
常州156****3810用户1分钟前已获取解答
徐州135****5783用户4分钟前已获取解答
提成属不属于工资的范畴
提成款是计件工资制的主要方式之一。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的,而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励,属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提成属不属于工资的范畴?
提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中,很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励,属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职业病属不属于工伤范畴
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时,可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,职业病诊断费用由用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哪些情况属于工伤范畴
符合工伤保险条例第十四条、第十五条规定情形之一,不具有第十六条规定情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6096 位律师在线,高效解决问题
提成是否属于工资范畴?
按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。关于工资总额组成的规定,第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资,其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可以看出,提成款是计件工资制的主要方式之一。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应