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第三次签订劳动合同单位应签订几年
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第三次签订劳动合同如何签约？
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利，那么，第三次签订劳动合同如何签约？其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
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第三次签订劳动合同辞职吗？
第三次签订劳动合同也是可以辞职的。员工与单位无论是第几次签署劳动合同，员工都是有辞职的权力的，只需要提前三十日向用人单位提交书面的离职申请即可，之后按照公司的相应流程严格执行。
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劳动纠纷你好，我买车给了1万预付款，签了合同，第二天不想要了，能退款吗
[律师回复] 签完合同后，1万元一般应视为定金，如违约，定金一般是要不回来的。
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确权在父亲名下宅基地，现在父母去世了，确权时是包括父母，我们姐弟三共五口人，现在拆迁了，我们姐弟三人怎么分配坼迁补偿款和回迁房
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
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连续签订2次劳动合同第三次是否能续签？
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果已经两次签订固定期限劳动合同，如果再想续签的情况之下，如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话，就应当签订。
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劳动纠纷原判刑期20年，服刑2年后因同一罪名的漏罪，合并执行20年。执行15年后，又因同一罪名的另一漏罪合并执行20年，这三份判决书的刑期起止完全相同。个人认为第二份判决应以判决生效日为起点，加18年为止点，第三份判决合并执行20年，应以本次判决生效日为起点，20一13=7年为止点。这样该犯实际服刑期为15十7=22年。法院三次判决起止期相同，实际服刑期仍为20年不正确。（均不考虑减刑因素（
[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊
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快速解决“刑事辩护”问题
我在公司上班??4年，我的业绩一直都是第一，接到公司通知说要我转兼职，我没同意，公司说不续签合同了，我很生气，说要去劳动仲裁，在公司上班签的合同是每个月一万的底薪加提成，但实际上每个月工资只发了8千，交的最低的保险，提成都没发给我，我态度坚硬，公司又想到说跟我签合同，但把工资变成6500.，目的要我自己辞职走人，想问一下我这样的还可以跟公司申请经济赔偿吗，太欺负人了
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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单位第三次合同不签怎么赔偿
根据相关法律规定单位第三次合同不签赔偿标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年算，若是依旧不知道单位第三次合同不签怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷我是被执行人，现在没有能力一次性偿还欠款，但是有陆续的还款的行为，执行人因为我的还款金额无法满足他的要求，所以向法院提出了拘留申请，这样的情况，我是否会被司法拘留
[律师回复] 你好，具体什么情况，方便聊一下
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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未签订第三次劳动合同该怎么处理?
用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同，在第二次劳动合同到期前，劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，如果用人单位未签订劳动合同，但是也没有解除劳动关系，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
你好 我想咨询一下 嗯，我工作了一个多月，然后还没转正，我离职是只需要三天的，然后公司这边说按照公司的程序需要一个月 然后说合同签的也是过了七天后需要一个月才能离职 但他签的是电子合同，我手机里没有合同 我想问一下，这种情况是得按程序走，还是三天内就可以离职
[律师回复] 单位的规定不能对抗国家法律
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