用人单位支付了救治过程的医药费用，现我要求解除劳动合同，用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否还应支付给我一次性伤残补助金？

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。

工伤一次性伤残补助金待遇，按照伤残一级发放24个月的工资，伤残二级为22个月的工资，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，工资指遭受事故伤害前12个月缴费工资。