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我从国庆节开始连续加班到现在，每天都加班3个半小时，没有假期?
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连续在国庆3天加班违法吗？
连续在国庆3天加班是否违法是要根据用人单位是否支付加班费来确定的。在我国的加班费的确定中，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
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劳动纠纷我老公微信加了一个贷款公司说不要抵押，可以下款，后来那个人说征信不好要刷流水包装好下款，我老公就把银行卡给他了，后来才知道被骗了，还被骗了我老公5000手续费，马上报警了，这种情况会不会坐牢啊
[律师回复] 有很大的风险，涉嫌犯罪！！！
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国庆加班几天3倍工资怎么算
今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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劳动纠纷你好我想问一下当时我们村拆迁每个人可以顶47平方，有孩子的还可以照顾给20平方，我们家里有三个孩子，但现在老大孩子他想要他顶的47平方再加上20平方，我们应该给谁呢那20个平方
[律师回复] 您好：根据当地的拆迁补偿政策具体分析，具体情况详细说一下
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国庆加班几天3倍工资怎么算？
三倍工资是从十月1号到3号计算的，所以准确的来说，能够获得三倍工资的只有三天的时间，而之后的四天时间仅仅为平时工资的两倍。所以对于劳动者而言，权益损害也是比较大的。
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劳动纠纷我老公开车出去快两个星期了 刚开始还能联系的上 现在已经一天多联系不上了 可以报警找人吗
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国庆节加班是基本工资3倍吗
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理，保护自身的合法权益，劳动单位拒不支付的，可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷老师好，我在公司上班期间受的工伤，小腿断了，胫腓骨骨折，有工伤鉴定书，最后受伤的那个月工资没有发给我，前两天公司让我交保险，让交个人承担的一部分，700多，说受伤那个月的工资扣保险了，现在扣完了，我不知道该不该交，现在还没交，工伤治疗期间，只是给出的治疗费，从受伤到现在厂里没有给我一分钱，去年12分受的伤，连治疗期间吃饭的钱都是自己垫付的，现在还在家伤还没好，外固定支架还没有拆，还不能上班，也没发挣钱了，愁的慌，不知道怎么办
[律师回复] 认定工伤了还没做鉴定吧，工伤工伤停工留薪期要正常发工资
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国庆节加班工资是追加3倍还是多少？
国庆节加班工资是按照三倍的标准发放，这在我国法律上有明确的规定，加班工资的标准是基于不同的工作时间来认定的，工作日加班的按照支付150%工资，周末加班的可以支付200%的工资。
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劳动纠纷前夫因为签收人啰嗦小气，根本原因为了人家女人拼命在上完夜班后再继续连着上半天出去捞外快，劝他收心回头好好过日子无果后离婚
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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[律师回复] 你好，具体了解一下详细情况
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[律师回复] 除了刑事责任外，被告人还需要承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等直接经济损失，以及可能的精神损害抚慰金。如果被告人无力支付高额赔偿金，可以与受害人协商分期付款或者减少赔偿金额
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