抚养费的问题我是女方改嫁了生了一个宝宝现在的老公也有一个女儿我们现在共同抚养两个孩子我还有甲亢慢性病长年吃药检查现在拿不出抚养费现在宝宝11个月我一直处于没工作没收入的请问想这种情况怎么办

[律师回复] 育津贴只有任职工人能够享受。去职后，不能再享受生育津贴。《女工人劳动保护特别限定》第八条　女工人产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。　　女工人生育或者小产的医疗花费，按照生育保险限定的事项和准则，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 是的，民政局对家庭所有成员的经济状况都要了解。共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。根据《低保条例》申请农村低保待遇应同时具备下列条件：1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。

[律师回复] 新农合慢病卡报销比例是不低于药费60%一、门诊报销比例1、乡镇85%；2、县级65%；3、市级55%；4、省级50%；5、村卫生室、卫生所报销比例60%；6、镇卫生院报销比例40%；7、二级医院搏小比例30%；8、三级医院报销比例20%；9、镇级合作医疗门诊报销限额5000元?年。二、住院报销比例1.新脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等辅助检查项目限额报销200元；2.手术费起付线1000元内按照国家标准报销，超过1000元按照1000元报销；3.60岁以上老年人住院治疗费及护理费每天可报销10元，限额200元；4.各级医院报销比例为：镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。