你好，公司没有签订劳动合同，但是按期转正其他都实施了，这个可以算是合同期内的吗

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，产前假期应自分娩前第15天起算。
在实施计划生育政策的地区，女性职工享有至少98天的产假，具体包含了预产期之前的15天以及分娩之后的83天。
对于存在难产情况者，可增加相应的产假时间，即15天。
同时，如若产妇生产多胞胎，那么每多生一位婴儿，即跟随母亲的产假延长15天。
值得注意的是，这里所涉及到的产假，是以自然日作为衡量标准，并不包括工作天数。
此外，产假的概念是指女性职工于孕期和产后期间的休息权益，女性职工应当享有不少于90天的产假福利。
法律依据：
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
关于此问题，现行法律并无明文规定。
根据我国相关法律规定，法定继承人仅限于配偶、子女以及父母等直系亲属。
然而，在特定情境下，仍有可能使配偶或血亲有机会继承上一辈积累的财富。
首当其冲的是“转继承”现象。
倘若您的子女在双亲去世后，在遗产分割前亦离世且未曾作出放弃继承权的表示，依据法律相关规定，原本属于他们的财产权益将自动转移至其他法定继承人手中，当然这其中也包括您的配偶。
另外，您也可以选择将您的遗产留给儿子的配偶。
在父母健在时，通过订立遗嘱预先将部分或全部财产分配给子女及其配偶，只要他们愿意接收该项遗赠，便可享有日后继承这些财产的权利。
再者，值得特别关注的情形便是“尽孝道”原则。
无论作为儿媳或是女婿，如果他们能全心全意照顾好所侍奉的父母，尽责履行赡养义务，那么他们就有可能被视为更为优胜的财产继承人，从而享有法律上赋予的继承权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
依照现行的法律条文，雇佣协议中若明示规定禁止聘用已经离开所在组织的原职工，将被视为直接违反法律规定。
在通常情况下，当一个工作人员从其当前所属的公司辞职之后，他或她拥有自由选择是否投身新的职业生涯的权利，而作为企业方面也应毫无保留地接受这些有意愿加入的应聘者。
正因为这般原则，公司若基于某人曾在其他公司供职的经历而采取拒绝接纳的举动，则罔顾了劳动法律中的强制性的条例。
此时，这位前任职工完全有权前往所在地的劳动监察机构提出投诉申诉，并且公开揭露这家服务商的违章违纪行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
对于恶意破坏公共设施的行为，依照国家有关法律法规的规定，公安部门有权依法给予其五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款惩罚；倘若情节特别恶劣，则可能被处以十日以下的行政拘留以及五百元以下的罚款。
若故意毁坏城市公共设施，导致经济损失超过五千元，或者连续三次以上破坏公共财物，亦或是纠集三人以上公开破坏公共设施，那么将按照故意损毁财物罪论处，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二条
扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚，应当给予治安管理处罚的，依照本条例处罚。
第二十三条
有下列侵犯公私财物行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款：
（一）偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的；
（二）哄抢国家、集体、个人财物的；
（三）敲诈勒索公私财物的；
（四）故意损坏公私财物的。
（五）故意损毁路灯、邮筒、公用电话或者其他公用设施，尚不够刑事处罚的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，试用期内的劳动者并不享有劳动法律所提供的保护措施。
在此期间，学生在课余时间从事兼职工作，并不能被视为正式入职就业，也没有与用人单位之间建立起稳定和长期的劳动关系。
因此，这部分人群并不能得到劳动法律的全面保障。
然而，他们却能够受到国内其他行业领域的民事法律或其他相关法规的保护。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
第十三条
用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
第十四条
派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。

[律师回复] 解析：
确实如此，随着国家全面统一社会保障系统的建成与实施联保制度，我国的社保卡已然具备在异地使用的条件。若您身处异地且需使用社保就医，您应先填写并递交《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》以获取长期居住异地的证明文件，随后再提交正式的书面申请。届时，持卡者仅需凭借社保卡便可实现实时医保个人账户的结算服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照此规定第二条
办理。
第五条
参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在法院诉讼过程中，倘若发现诉讼费用计算出现了错误，当事人有权向上诉法院提交请求，要求对此进行复核。
若经过确认确实存在错误，上诉法院有责任立即将之予以修正。
然而，倘若当事人仅对于法院所做出的有关诉讼费用的决定持有异议，他们可以向该决定的人民法院院长递交申请，要求对此进行复核。
基于这种情况下的复核应从收到当事人的申请当日算起，需要在15个工作日内给出最终决定。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第四十三条
当事人不得单独对人民法院关于诉讼费用的决定提起上诉。
当事人单独对人民法院关于诉讼费用的决定有异议的，可以向作出决定的人民法院院长申请复核。
复核决定应当自收到当事人申请之日起15日内作出。
当事人对人民法院决定诉讼费用的计算有异议的，可以向作出决定的人民法院请求复核。
计算确有错误的，作出决定的人民法院应当予以更正。

[律师回复] 解析：
当临时工并未签署劳动合同时，他们有权主动寻求雇主进行合同签署协商。
自全新的劳动合同体系建立以来，企业中所有职位阶层的员工都将受劳动合同保护，享受同等权利。
因此，传统观念中的临时工这一概念已然消失无踪。
在需要使用短期劳动力的情况下，用人单位有义务和责任为其签署严谨的劳动合同。
但是，假设雇主仍然未能履行此项义务，那么劳动者可以向劳动管理保障部门提出申诉投诉。
若仍不能有效解决问题，进一步可以考虑走劳动仲裁或劳动诉讼程序处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若需对营业执照进行名称变更事宜，您需要向注册管理机构发起企业名称变更申请程序。
对于以公司名义进行该项变更的情况，请务必提供以下材料及证明：
1、由法定代表人亲自签字确认的变更登记申请书；
2、获得原管理部门审慎批准的相关文件；
3、以及其他与此相关的重要文件及证件。
另一方面，如属个体工商户需进行同样操作，则需自获取名称核准通知书之后，向工商行政管理局递交变更执照申请，随后个体工商户需赴当地公安机关重新办理备案刻章手续，同时亦需变更组织机构代码证和税务登记证等相关证件，最终还需相应调整银行的开户许可证信息。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条
市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。
市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。
第二十八条
市场主体变更登记涉及营业执照记载事项的，登记机关应当及时为市场主体换发营业执照。

[律师回复] 解析：
依据我国《治安管理处罚法》的司法规范，公民受到治安处罚时，通常采取以下几类措施：
首先是警示训诫，其次是罚款处理，再者就是吊销当地公安机关颁发的相关许可证书，涉及到严重违法行为时则需要实施行政拘留的惩罚手段。
针对外国人的特殊情况，在上述基础之上，可增设限期离境以及驱逐出境两个补充条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

[律师回复] 解析：
在劳动法律框架下，如果企业的一名员工被法院宣判定为拘役的罪犯，那么企业有权在未经协商且无需任何赔偿或补偿的情况下，合法地结束与其之间的劳动雇佣关系。
具体来说，这依据了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条例，即第三十九条的第(六)款的规定，当劳动者因为违反国家相关法律法规而被判定刑事责任时，企业有权力终止与该员工的劳工合同。
因此，如果员工因为触犯法律被判处拘役并被官方确认，企业则可行使法律赋予他们的权利，以法律法规作为支撑，中止与涉嫌犯罪员工的协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的

[律师回复] 解析：
在法律规定中，老人作为不动产的所有者享有极为重要的权益，有权通过合法的证书对自身所居住的不动产进行有效的掌控与管理，根据房屋的特性以及实际需求来充分发挥其功能与效用，行使诸如占据、使用、获利及支配等基本的权利。
举个例子来说，老人生前经由公正机关的认证与确认，是完全有可能将其名下的房地产过户至子女手中的。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十七条
房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。

[律师回复] 解析：
在申请再审过程中，原判决是否须要暂停执行需依照具体情形加以辨析。
以下为详细的解析说明：
一般情况下，诉讼当事人在提出再审申请之际，原判决或裁定的执行往往并不会立即终止下来。
换言之，除非经由法院做出特定的裁断，否则有关判决或者裁定的实施进程将会持续下去。
特定情况中的中止执行流程：
当法院对再审请求作出决定之后，便可通过裁定来暂停原判决、裁定或者调解书的执行。
然而，在追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等纠纷案件中，原本的判决并不会因为法院决定进行再审而出现中止执行的状况。
人民法院可能产生的要求：
视个案的具体情况或法律的相关规定，人民法院有时可能会施加要求予以中止执行。
综合以上种种因素，我们可以得出结论，提起再审并非必然导致原判决或者裁定的执行状态出现停滞。
裁判执行是否得予中止主要取决于法院的决策以及案件的具体脂肪情况。
在某些特定类别的案件当中，虽然步入了再审程序，但原判决的执行实际上仍旧无法得到中止。
法律依据：
《刑法》第二百五十七条
人民法院决定再审的案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民法院依法决定；人民检察院提出抗诉的再审案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民检察院依法决定。
人民法院按照审判监督程序审判的案件，可以决定中止原判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
白内障手术的最终自我支付费用往往会受到多方面因素的影响，如手术实际发生成本、人工晶体材质与价格选择、患者居住的地域位置、所接受的医疗服务机构等级及其对应的医保制度等等。
鉴于以上各类信息因素的综合考虑，我们可以对一般的白内障手术诊疗过程中涉及的手术成本，术后所需的人工晶体费用以及整体性的住院花费进行初步测算分析，并以此作为参考来掌握手术全程结束后患者可能面临的自我承担金额情况。
首先，关于手术的执行成本，这部分的费用通常会落在一个比较大概的范围之中，依据手术类型的不同，其平均支付额在两千至三千人民币上下浮动。
请注意，这里的数据仅为基础手术费用，尚未包含人工晶体的植入费用。
其次，人工晶体的选择也直接关系到白内障手术的总体代价。
人工晶体价格的差距颇大，从几百元的普通型到数千元的高端型广受欢迎的一款人工晶体的价格则大致在七千元左右，如果您享有医保，那么经过医保报销手续后，您可能需要自己支付的部分大约会在三千到四千元左右。
再者，进行白内障手术时常须留院观察，而在此过程中的医药费用和相关检查费用也都是构成整体住院费用的重要组成部分。
综合来看，整个住院期间的花费可能会达到将近一点八万人民币，而经过医保报销后，你需要自行承担的部分将大约是一点三万元人民币。
接下来我们来看不同等级的医疗机构对于白内障手术费用实际可获得的医保报销比例。
例如，一级医院的医保报销比例为85%，二级医院则是75%，最高等级的三级医院能够实现的医保报销比例只有60%。
举个例子，假设在二级医院进行白内障手术，手术费用和人工晶体费用的总和在七千元左右，经过医保报销后，你实际需要自行承担的费用大约在四千元左右。
更进一步说，各地域间因为医保政策等原因导致的报销比例和费用水平差异亦不容忽视。
以首都北京为例，在三级定点医疗机构接受单眼白内障手术加上人工晶体植入术的诊疗过程中，治疗费用为五千一百五十元人民币，自己需负担的那部分为七百七十三元人民币；而当在二级及以下定点医疗机构接受同等治疗时，诊疗费用为四千七百一十六元人民币，自己需负担的那部分为七百零七元人民币。
此外，若某位消费者选择了拥有特殊功能的人工晶体，那么此类费用通常并不纳入国家医保基金的赔付范畴之内，因此患者自己需承担的费用有可能会从七千元人民币提高至近八千元人民币。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
对相关违法违纪事项进行匿名举报，公众享有了这一项基本权利的同时，也需要承担相应的社会责任。
无论是个人还是各类组织，在日常生活中倘若发现任何违法、违纪现象，均应毫不犹豫地向有关职能部门进行揭发。
尤其当面对犯罪行为时，我国《中华人民共和国刑事诉讼法》对此明确规定，任何单位及个人只要发现涉及犯罪事实或犯罪嫌疑人员，皆有法律义务向公安机关、检察机关或是审判机关报告或者检举。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
《无照经营管理法》第二十条任何单位和个人有权向工商行政管理部门举报无照经营行为，工商行政管理部门一经接到举报，应当立即调查核实，并依法查处。
工商行政管理部门应当为举报人保密，并按照国家有关规定给予奖励。

[律师回复] 解析：
这在法律层面上是允许的。
以物业管理区域为基础，每一个家庭只需要选出一位代表以代表整个家庭参与到选举活动中来。
以此可见，不论家庭中的哪位成员，只要他们被选出来作为代表，便拥有参会和行使选举权利的资格，无需一定是产权登记人亲自出席。
对于业主的权益受到建设单位、物业服务企业或任何其他管理者，以及其他业主的伤害时，他们有权要求这些组织或个人承担相应的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百八十六条业主应当遵守法律、法规以及管理规约，相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。
对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，业主应当依法予以配合。
业主大会或者业主委员会，对任意弃置垃圾、排放污染物或者噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道、拒付物业费等损害他人合法权益的行为，有权依照法律、法规以及管理规约，请求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。
业主或者其他行为人拒不履行相关义务的，有关当事人可以向有关行政主管部门报告或者投诉，有关行政主管部门应当依法处理。
第二百八十七条业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为，有权请求其承担民事责任。

[律师回复] 解析：
倘若企业遇到各种问题，其法人代表以及实际掌握者均需依法承担相应的法律责任。
至于法定代表人与团队其他成员，他们对自身职务行为所产生的结果，将根据在执行职务过程中是否存在过失作为衡量标准。
若仅出现过失，那么相关个人才有可能需要承担起相应的责任。
然而，任何违约责任都应当主要由法人自行承担，而非由法定代表人和其他工作人员来分担。
无论劳动合同还是集体协议，这些都是以法人的权威名义进行签署的，因此也只应由法人来承担相关义务以及由此引发的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十六条
有限责任公司股东会由全体股东组成。
股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

[律师回复] 解析：
对兼职员工而言，签约成为重要环节。
兼职，即在坚守现职岗位的前提下，充分运用业余闲暇时光，为第三方提供体力或智力付出的劳动力输出。
此种行为性质上属于非全日制用工范畴。
当涉及到非全日制员工时，各个用人单位有权与此类兼职人员进行口头协商，并根据实际情况订立书面聘用协议。
非全日制用工以小时计酬为基本原则，而劳动者在同一用人单位的通常平均每日工作时长不得超过四小时，每周累计工作时长也不得超过二十四小时的一种劳动力招募方式。
法律依据：
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 解析：
当遭遇汽车追尾事故之时，应立刻采取以下措施进行处置：
首先，在汽车遭遇追尾事故之后，涉事车辆驾驶员应立即停止行驶，保留事故现场，以供后续调查与评估之用；
其次，应始终保持开启紧急警示灯，并在来向车辆相反方向设立明显的警告标识，从而增大事故警示范围，如有需要，还需立即拨打当地警方电话进行报案。
第三方面，对于仅造成财产损失但无人身伤害的情况，当事人双方可依自身意愿通过私下协商解决相关损害赔偿问题；不过，倘若事故已导致人身伤害，则受害方须立刻施救受伤人员，同时尽快向执行任务的交警或公安机关道路交通管理部门进行汇报。
最后，如果事故双方在对事故事实的认知上没有分歧，且无人受轻伤，那么他们可以先将交通事故的详细资料，包括记录时间、地点、对方当事人的个人信息、车辆牌照、驾驶证号码、保险凭证号码以及碰撞位置等内容详细记录下来，然后双方一起签字摁印后，便可撤离事故现场，自行商议损害赔偿事项。
然而，如果各方当事人对事故的真实情况及其原因持有不同意见，则应马上拨打报警电话，以便警方展开后续调查工作。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
第一步，客户需起草并提交完整的贷款申请。
详细阐明欲使用贷款的具体目的，申请额度以及贷款期限等要素；
其次，根据贷款需求，客户及担保方需要按照要求准备齐全所有相关的贷款申报文件与证件，确保整个过程中的完备性；
接着进行看房评估环节。
由专属评估机构针对抵押房屋进行实际考察，包括勘察和评估等方面工作；
然后执行上报批准贷款程序。
除了所有申贷资料外，还需附加评估报告或者勘估意见书等待银行做进一步的审查；
进入一个过程，也就是借款合同公证。
这是为了确保借款合同合法有效，受法律保护；
接下来继续完成抵押登记手续。
具体来讲，银行会凭借房地产权证以及先前公证过的借款合同到财产权利管理部门去办理抵押登记手续；
最终环节，即为开设贷款账户并发放贷款。
这一阶段标志着贷款流程已全部结束。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十条【抵押权的实现】债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。