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产假除了产检假，还有什么假期吗？
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2023产检假新规定有哪些假期
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
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对方利用公司行为编造虚假业务让我转款并签订付款协议属于合同诈骗吗
[律师回复] 您好！根据您描述的情况，如果对方利用公司行为编造虚假业务，诱使您转款并签订付款协议，这种行为可能涉嫌合同诈骗。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
在中国的法律体系中，合同诈骗属于刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会受到刑事处罚。如果您认为自己是合同诈骗的受害者，应该采取以下措施：
收集证据：保留所有与交易相关的文件、通信记录、转账记录、合同协议等证据。
报警：及时向公安机关报案，提供所有相关证据，并配合警方的调查。
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产检属于病假还是事假？
孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。所以女性员工在遇到此类问题时，应该积极维护自身的合法权益。
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公司两个月都延迟发工资了，可不可以申请被迫解除合同
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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你好，我签署实习协议在工作期间不小心将顾客的手镯摔碎，人事与顾客协商决定让我转账1200元给顾客，由于没有余钱，跟人事写了一份条子，从工资中扣除，我现在想起来感觉不对劲，可以报警来协商吗
[律师回复] 如已签订协议，事后报警协商成功可行性不高，建议有问题第一时间确定。
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产检是否算请假
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产检是否算请假的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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怀孕产检可以请产检假吗，工资怎么算，产假工资怎么算？
产检假国家相关法律规定
在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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邓律师你好！我在去年十月份因左眼看东西有点变小变色开始在本地医院检查，结果得岀是小柳原田病症，两个月内在医院有过两次住院和门诊复诊检查吃药，住院时是大量激素打点滴，吃药也是吃激素药，这期间五六眼睛OTC检查和其他检查，就后双眼越来越严重左眼都看不清东西了，在医院医生要求使用?制药物治疗时我选择到广州中山眼科中心检查，检查结果是重症中浆病症。医生说不是小柳原田病症，在广州这几个月在广州几次激光治疗后，右眼睛基本好转，左眼因过于严重没办法康复，医生说只前用过大量激素药才导致中浆严重性，因为中浆病症禁止用药就是激素药。那我现在该怎么去找本地医院找说法？
[律师回复] 你好，建议第一时间复印和封存全套病历，了解下，再给到初步评估意见。
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因怀孕产检请假算事假还是病假
怀孕产检和公司请假的，不能算作事假，也不属于病假，我国法律制度明确规定，怀孕的女职工在劳动时间内需要进行产检的，要计入劳动时间，所以，即便在劳动时间内进行产检，用人单位也需要正常给职工记考勤，怀孕后，公司无正当理由也不能辞退孕妇。
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