律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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周爱国律师8 2020-10-28 -
咨询我北京群益律师...律师服务1.5万人 执业15年1 2020-10-28 -
金颖律师3 2020-11-01
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8.14入职的.正常上班，10.31号上完班准备辞职，请问十一的假期算不算带薪休假?
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2024年1月2号上班算加班吗
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行人横穿马路被对面车道车辆撞飞，飞到我车底被碾压身亡，我正常行驶且没违规，对面车超速，这种情况我会被判什么责任
[律师回复] 你好这种情况不一定我们详细聊下案件情况吧点头像可以电给你具体研究
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年休假上班算不算加班
年假期间是否视为加班，取决于企业薪酬制度和法律规定。
年假工资基于前12个月月均收入计算，不含加班薪资。
若员工年假期间工作并获取报酬，通常不算加班。
但如雇主未安排年假或未支付年假津贴，员工全勤工作则视为加班，雇主需支付三倍劳动报酬。
因此，若因雇主未履行法定义务导致员工年假期间工作，属加班范畴，应支付补偿；
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端午节是法定假日，用人单位在这天安排加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
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劳动纠纷上班途中发生车祸身亡了付主要责任，公司只给员工交了工商保险，没有交养老保险
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担
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我在劳务派遣公司上了一年的班了，
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上下班摔伤算什么假
上下班途中摔伤，若不能视为工伤，可申请病假。单位应支付不低于当地最低工资标准80%的工资。医疗期根据工作经验和服务时间确定：从事体力劳动未满十年且在现单位工作未满五年者，医疗期为三个月；超过十年或五年以上，医疗期为六个月；超过二十年，医疗期可延长至二十四个月。
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