劳动争议案件仲裁前置是什么？

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，保密协议所规定的保密期限不宜超过两年之久。
而作为特殊类型的协议，保密协议通常都是由用人单位与劳动者共同签署的，旨在明确双方对于公司商业机密所应承担的保密责任和义务。
无论劳动者身处用人单位的工作岗位上，抑或是在离职之后，均需严格遵循并履行该等协议条款。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
侵占罪成立所需具备的条件有以下四种：
首先，该罪行所侵犯的法益主要为他人物品的所有权；
其次，在客观层面上，其具体表现形式为将他人委托给自身保管的财物、遗失物品或埋藏物非法据为己有，且数额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有人；
再次，从犯罪主体角度来看，本罪的实施者可以是任何一个具有刑事责任能力的自然人；
最后，在主观方面，侵占罪的行为人必须是出于直接故意的心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的构成要素主要包括以下四点：
首先是客体要件，即侵占罪所侵犯的乃是他人财物的所有权这一核心利益。
其次，该罪的犯罪对象涵盖了他人交付给自身保管的财物、遗失物以及掩埋物等多种类型，这里的“他人”包括通过委任、契约或者相关规定，被许可收藏、管理这些财物的人。
另外，应当明确区分遗忘物与遗失物的区别，两者并不是同一概念；
接着是客观要件，侵占罪在实际操作中表现为将他人交由自身代为保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有者；
再者是主体要件，侵占罪的实施主体为一般的自然人，只要年满十六岁并且具备刑事责任能力即可构成本罪；
最后是主观要件，侵占罪在主观层面必须是故意为之，即明知属于他人交予自身保管的财物、遗忘物或者掩埋物，仍然非法占为己有。
过失行为无法构成此罪。
此外，构成本罪还需具备非法占有的意图。
只有存在故意，但并不具有非法占有之目的，例如故意损毁所代管的他人财物、遗忘物或者掩埋物，或者要求他人偿还因代管等产生的费用而延迟归还，或者由于疏忽导致财物毁坏或丢失等情况，均不能以此罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若满足以下几个方面的要求，便有可能被判定为构成敲诈勒索罪：
首先，在犯罪主体这一环节上，大多数情况下都需要由一般的自然人来承担责任；
其次，从主观层面来看，必须表现出明确的故意心态，并且其目的应当是非法强行索取他人的财物；
再次，犯罪客体主要涉及到他人的财产权益；
最后，在客观方面，则需要通过威胁、要挟、恐吓等各种手段，强迫受害人交出财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。
首先，就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益，以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。
其次，学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段，只需遵循校方设定的学习要求，并且通过相应的考核测验，便可实现圆满毕业。
再次，对学生而言，签署就业协议无疑具有一定的保障效应，能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

[律师回复] 解析：
（1）本罪行为人必须实施编造事实的行为，也就是说其传播的针对他人的恶意内容完全是虚构捏造的，若这些消息并非毫无根据的凭空想象，而是真实存在的事件，即便其对他人的人格尊严和名声造成损害，也不能被认定为犯罪。
（2）行为人的举动必须涉及到散播捏造的事实以降低他人声誉的行为。
这里所说的散播，是指向社会大众公开传播信息。
这种传播方式既包括口头传播，也涵盖了通过绘画、报纸、微信、QQ等媒介进行的传播。
而所谓的“足以贬损”，是指行为人捏造并散布的虚假事实，有足够的可能性会降低他人的人格尊严和名声，或者实际上已经对受害者的人格尊严和名声造成了实质性的伤害。
如果行为人只是散布了虚假的事实，但是并没有可能对他人的人格尊严和名声造成任何损害，或者根本不会对他人的人格尊严和名声产生影响，那么这样的行为就无法构成诽谤罪。
（3）诽谤行为必须是针对特定的个人进行的，虽然不必直接点明对方的姓名，但只要从诽谤的内容中能够明确得知受害者是谁，就可以构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规之规定，盗窃公私财物且达到了特定数额，便可被视为刑事犯罪。
其中，涉及到的具体数额划分如下所示：
首先，在司法实践过程中，通常将盗窃金额在一千元至三千元之间的情况视作数额较大的范畴，并据此确定其法定刑期应在三年有期徒刑以下；
其次，若盗窃行为是以多次侵入他人住所、携带具有威胁性的器具进行盗窃或扒窃等方式进行的话，则不受金额大小限制，此类盗窃活动一旦发生，即已构成刑事犯罪；
最后，值得强调的是，盗窃数额将会对盗窃罪的量刑起决定性作用。
在司法实践中，若盗窃金额达到三万元至十万元以上，即可认定为数额巨大；
而当盗窃金额高达三十万元至五十万元以上时，则可判定为数额特别巨大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
帮助他人进行信息犯罪而未被起诉所需满足的条件包括：
1.所实施的行为虽然构成犯罪，但情节显著轻微且对社会的危害程度较小，判定为不构成犯罪。
2.犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限。
3.根据国家特赦令，该犯罪行为被免于刑事处罚。
4.依据刑法规定，该犯罪行为属于告诉才处理的范畴，但并未有人提出控告或撤回控告。
5.犯罪嫌疑人或被告已经死亡。
6.其他法律法规明确规定可以免于刑事处罚的情况。
在以下几种情况下，将不再追究刑事责任，已经追究的，应予以撤销案件、不起诉、终止审理或宣布无罪：
（一）犯罪情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限；
（三）根据国家特赦令，该犯罪行为被免于刑事处罚；
（四）依据刑法规定，该犯罪行为属于告诉才处理的范畴，但并未有人提出控告或撤回控告；
（五）犯罪嫌疑人或被告已经死亡；
（六）其他法律法规明确规定可以免于刑事处罚的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于判定构成交通肇事罪的法定條件如下所示：
首先，該犯罪行為侵害了交通運輸安全這一客觀實體；
其次，其具體表現方式為在進行交通運輸活動期間違反交通運輸管理法規，因之造成嚴重的交通事故，導致他人受傷、死亡或公眾財產受到重大損失等結果；
此外，該罪名的該犯罪主體具有普遍性，任何成年人都可能成為犯罪嫌疑人；
最後，從犯罪心理角度來看，該罪行屬於過失犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若无类似事故发生，即企业员工并未涉及任何不当行为，那么该公司便有权单独决定解除雇佣关系。
然而，如果因为上述理由导致了刑事犯罪事件的产生并且雇主将其辞退，而不是以赔偿方式解决，那么用人单位仍须全额向员工支付薪酬福利待遇。
当某位员工被判定有刑事犯罪行为后，往往需要进入监狱执行监禁；
然而，如果被告人在刑事案件审理过程中被人民法院宣布适用缓刑，那么在缓刑期内他仍然可以寻求新的就业机会。
在这种情况下，用人单位不得擅自查阅和处理员工的犯罪记录。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌构成“危险驾驶罪”的共同犯罪，其确认标准如下：
首先，必须是由两名或多名行为人为追求刺激，故意在道路上操控机动车辆进行竞技式赛跑，且情节恶劣者；
其次，若行为人在意识清醒的状态下饮用了含有酒精成分的饮品后仍然驾车上路，并达到法定醉驾标准的；
再者，如果行为人在从事校车业务或旅客运输过程中，严重超过额定乘员载客，或者严重超出规定时速行驶的；
最后，如果行为人在运输危险化学品的过程中，违反了相关的危险化学品安全管理规定，对公共安全造成潜在威胁的情况之一，均可被视为构成“危险驾驶罪”的共同犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确一点，该犯罪的侵犯对象是国家和个人财产的所有权。
其次，从客观层面来看，这类案件主要包括以下几种行为类型：
一是有偷盗公共或私人资金额较高的行为；
二是存在连续实施多个盗窃行为；
三是实施了侵入他人住所进行盗窃的行为；
四是在盗窃过程中还携带了一些可能会危及自身安全或者干扰执法人员的武器装备；
最后一种就是偷偷摸摸地进行偷窃。
再次，这个犯罪行为的实施者通常为普通民众，只要达到依法承担刑事责任的年龄（即年满16岁）并且具备刑事责任能力，就可以成为这种犯罪的主体。
最后，根据我国相关法律法规，对于盗窃的金额标准也有详细规定，其中包括：
一千到三千元、三万到十万元、三十万到五十万元等不同范围的额度，都将被视为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所定义的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国，对于抢劫罪的处理方式之一便是进行从轻判处，而具体来说，存在着以下几种可能会导致从轻处罚的情况：
首先，如果实施抢劫的行为人本身为聋哑人士或盲人，那么这种情况下便可以考虑予以从轻处理；
其次，若犯罪分子能够及时地终止自己的犯罪行为，即构成犯罪中止，这种情况同样也可视为从轻处罚的依据；
第三，如果犯罪分子能够主动向司法机关投案自首，那么这也是从轻处罚的重要因素之一；
第四，如果犯罪分子在犯罪过程中表现出立功的行为，例如提供重要线索协助警方破获其他案件，那么这也将成为从轻处罚的理由；
最后，如果犯罪分子由于各种原因未能成功完成犯罪行为，即构成犯罪未遂，那么这种情况同样也可以作为从轻处罚的参考因素。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于虐待儿童罪之构成要素分析如下：
首先，从主观要件来看，此种犯罪行为只能由行为人以直接的故意心态实施，这是其独特之处；
其次，从主体层面来说，该罪行的加害者须属于特定人群——即与被害人共同居住于同一家庭中的成员；
再者，客观要件的考察重点在于犯罪行为是否经常性地发生在家庭环境之中；
最后，犯罪客体主要指向了家庭内儿童所享有的法定权益遭受侵害的情形。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

[律师回复] 解析：
侵占罪的成立条件主要包括以下四点：
第一，其侵犯的法益是公共或私人的财产权；
其次，在客观上，该罪行表现为非法占有所保管的他人财物或者擅自将他人遗失物及埋藏物据为已有，并且数额达到较大标准却依然拒绝归还或缴纳；
再者，本罪的实施人通常为一般大众；
最后，犯罪主观心态上必须是出于故意且以非法占据为明确目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当股权转让协议签署后，若对方仍拒绝履行协助办理变更手续的义务，则接受转让的一方可依法采取强制性法律手段。
具体可采用的方式包括但不限于强制执行股权变更手续、解除与出让方所签署的股权转让协议，以及向其提出违约赔偿请求等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
我国对于非法吸收公众存款罪的判定标准主要包括以下几个方面：
首先，该行为必须是未经过相关主管部门依法审核或借用了合法的经营形式进行的，其次，犯罪分子需要利用诸如媒体、推介会、传单、手机短信等各种途径对其违法行为向全社会展开宣传，再次，该行为人必需承诺在约定的时间内，以货币、实物、股权等多种方式偿还本金和支付利息，或者给予投资人相应的回报，最后，该行为必须是针对社会公众，也就是那些不特定的人群进行的。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
拐卖妇女罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪对被害人的身体自由与人格尊严构成了严重侵害；
其次，从客观角度来看，这项罪行体现于非法诱骗、绑架、收购、贩卖、运送或中途调换妇女的过程之中；
最后，此次犯罪的实施者为人而然，不特定；
再者，主观动机必须明确表达为直接的有意为之。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
确认帮信罪的关键要素包括：
1.犯罪主体需为普通大众，并不特定限制于某些特定身份。
2.主观心理状态必须是故意为之，具体表现为知晓自身正在为他人进行信息网络犯罪提供协助的事实。
3.此种犯罪所侵害的客体便是国家对于健康的信息网络环境的严格管理秩序。
4.客观上的表现形式则是为主人翁实施的信息网络犯罪提供互联网接入服务、服务器托管等支持，且情节严重者。
关于情节严重的认定标准如下：
1.为超过三名以上的对象提供帮助的情况；
2.支付结算金额达到二十万元人民币以上的情况；
3.通过投放广告等方式提供资金支持，总额达五万元人民币以上的情况；
4.违法所得数额在一万元人民币以上的情况；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动的情况；
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的情况；
7.其他符合情节严重定义的情形。
若构成帮信罪，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金刑罚。
如果属于单位犯罪，将对单位施加罚金刑罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，也会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金刑罚。
此外，若同时涉及到其他犯罪行为，将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在交警机构立案后，是有可能对案件进行撤销处理的。
通常这种情况会受到如下两个方面影响：
首先，若涉案的轻微事故并不构成刑事案件，仅需解决经济赔偿事宜，且当事人双方已就赔偿问题达成一致的共识，便可向负责该起纠纷的交警部门提交相关申请，请求撤回此案件。
其次，若该起事故涉嫌刑事犯罪或需要接受行政处罚，那么原则上来说，此类案件是无法被撤回的。
根据我国法律规定，在道路上发生交通事故时，车辆驾驶者应立即停车，保护好现场，如有人身伤亡，车辆驾驶者还应立即采取措施救治伤员，并尽快将情况上报给正在执行任务的交通警察或公安机关交通管理部门。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。