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我们公司工资发放模式是基本工资5000元?月销售提成年终奖,那这个5000基本工资可以安绩效评定发放吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-28 江苏苏州
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    依据我国相关法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。
    《工资支付暂行规定》
    第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    11 2020-10-28
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