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事业单位旷工的处罚

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-28 安徽宣城
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【法律意见】
    事业单位人员旷工一天扣一天的工资,若给用人单位造成损失的,用人单位还可以要求劳动者赔偿。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    10 2020-10-28
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