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违反交通规则受伤算是工伤吗
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违反操作导致受伤算不算工伤的
职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么就是可以认定为工伤的。一般职工工作场所和工作时间内，是否存在违规操作的情况，这与对其作出工伤认定并不直接关系。
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我们发生那个交通事故现在然后那个嗯受害者定嗯那个我们发生那个交通事故，现在然后那个嗯，受害者定嗯，那个在住院，然后比较严重然后需要护理但是我们家我们发生那个交通事故，现在然后那个嗯，受害者定嗯，那个在住院，然后比较严重，然后需要护理，但是我们家属的这个护理这个工作呢，是上一年的时候没有这个没有收入，但是可以证明前前前三年吧的收入能不能
[律师回复] 您好，我是律师，可以找我
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违反安全规定操作受伤,也算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第一款规定 “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则，除自残等特殊行为，劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。在现实工作中，只要劳动者受伤行为符合工伤范围的定义，就应当认定为工伤。
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工伤赔偿去年不懂事被别人骗去卖淫，做到一半偷偷跑了出来告别了卖淫，得知大头被抓了，会受到什么惩罚？
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您好 公司合伙人同意员工私下收公司客户项目款 金额高达18000元 并且把个人收款码名称改成公司收款码名称进行私下收款 同时还与员工进行分钱 如何让她们受到最严重的惩罚
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晚上喝酒后从厕所出来摇摇晃暴，看见一女孩抬手出抓，结果在臀部抓了一下，还遭女孩踢了几脚未反抗，被判猥亵罪判十一天，不服气，咋办
[律师回复] 你好，东方岳阳律师事务所M
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违反交通事故算不算工伤
违反交通事故不算工伤，只有在当事人非主要责任的情况下才可以享受工伤待遇。不过用人单位会给个人购买社会保险的，社会保险里面有个医疗保险，可以使用这个保险。所以说只要是违法的行为，跟任何的福利政策都擦肩而过。
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工伤赔偿签了合同后，我问了一下其他情况，就突然不想干了，但是他协议里面又有违约金，说最后不干了得提前30天申请
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违规操作受伤算工伤吗
属于工伤，工伤不存在过错。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿你好我想问一下，聘请差两个月满16岁的人来上班到满16岁，违法吗
[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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你好 我这边是事故受害方 然后在住院这个费用已超出保险公司的额度 这个垫付是不是应该有肇事方负责
[律师回复] 可以自行垫付，伤情稳定后向保险公司理赔或起诉索赔；目前我国未对垫付问题（除交强险以外）有规定。
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员工违章作业受伤算不算工伤
职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么就是可以认定为工伤的。一般职工工作场所和工作时间内，是否存在违规操作的情况，这与对其作出工伤认定并不直接关系。
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二押 车是抵在那边的 总共2万 协商是一个月1100 但是这个月1100没给 他把我车转押给第三方 说要把车卖到外地 这属于违法吗
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较
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[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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