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用人单位能否向劳动者收取入职押金怎么办呢
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位能否向劳动者收取入职押金怎么办呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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用人单位能否向劳动者收取入职押金怎么办呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位能否向劳动者收取入职押金怎么办呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
我在饭店里兼职，月底想辞职，但老板说不让走，说必须让我给老板找个人来，才能走，不然就不给工资
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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取保候审可以去ktv吗
不一定可以去。若司法机关明确规定犯罪嫌疑人（被告人）不能出入特定场合，则不可以去。
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刑事辩护您好 合同里写了“试用期乙方可以随时解除劳动合同” 但是合同里没写试用期的时间是什么时候 只有口头说的一个月试用期 我现在在试用期内提离职 可以明天就不去公司吗
[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
之前去找兼职做，一个人力资源公司哄骗我交了380元的服务管理费，要求我做满10次之后才会退给我，还骗我签了协议合同，请问怎么样才能把这个钱要回来，这个合同有效吗，要是找证据的话这个合同可以作为证据吗，他收取费用这个行为合法吗
[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉
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单位可以向职工收取押金吗
《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金。
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房产纠纷未满一个月辞职赔付违约
[律师回复] 您好！如果是劳动关系，用人单位主张违约金原则上不会支持的。细节问题，可来电进一步详谈。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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