一个户口迁出，要迁回，需要什么手续

[律师回复] 离婚有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双方就财产、子女等协商一致，去民政局办理；诉讼离婚则向法院起诉。要准备好相关证件和证据，具体可咨询当地司法部门。

[律师回复] 非集体成员一般不能享受与集体成员完全相同的补偿。具体补偿应根据当地政策和实际情况确定。集体成员通常补偿更优，非集体成员可能补偿标准不同。可向相关部门咨询了解具体规定。

[律师回复] 拆迁政策中儿媳妇权益规定因地区和具体情况而异。一般来说，若其户口在拆迁房屋且长期居住，可能享有相关权益。具体需结合当地政策和实际情况判断，可咨询当地拆迁部门或专业律师以获取准确信息。

[律师回复] 这要看具体情况。一般来说，若儿媳对房屋有贡献或符合当地拆迁政策规定，可能会分得一份。但具体还需结合实际情况判断，建议咨询当地拆迁部门或专业律师以获取准确答案。

[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 既然收了定金又不想租了，父母应与租客协商退还定金，尽量和平解决，若协商不成，可能需承担违约责任，具体看双方约定及实际情况。

[律师回复] 协议离婚需双方身份证、结婚证、离婚协议书等；诉讼离婚需起诉状、身份证、结婚证、相关证据等。具体可咨询当地民政部门或法院。

[律师回复] 这意味着庭审后法院决定让嫌疑人在一定期限内继续保持取保候审状态。可能是案件情况还需进一步审查，嫌疑人应遵守取保规定，等候法院后续通知。如有疑问可与法院沟通。

[律师回复] 取保候审是一种刑事强制措施，期限通常为一年。当一年到期后，是否需要续保需要根据具体情况来判断。如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人遵守了相关规定，没有违反取保候审的条件，且案件尚未终结，那么一般不需要续保。司法机关会根据案件的进展和实际情况来决定是否继续采取取保候审措施。然而，如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人有违反取保候审规定的行为，如逃避侦查、串供、干扰证人等，或者案件的情况发生了变化，需要进一步侦查或审判，那么司法机关可能会决定续保。续保的目的是为了确保犯罪嫌疑人或被告人能够配合案件的处理，保证司法程序的顺利进行。总之，取保候审一年到期后是否需要续保，要综合考虑各种因素，由司法机关根据具体情况作出决定。

[律师回复] 下岗人员办理退休，首先确认是否达到退休年龄和缴费年限。然后准备相关材料，如身份证等，向社保部门提出申请。其他按流程办理即可。若有疑问，可随时咨询社保部门。

[律师回复] 这种情况可先协商，若不成可收集证据起诉确认房产归属，再申请重建。因你户口已迁回且是村民集体成员，有一定优势。

[律师回复] 社保中个人部分可作为遗产继承。前妻一般无权分前夫去世后的社保。但具体需根据实际情况判断，若有争议可通过诉讼解决。

[律师回复] 离婚后女方户口可以迁回娘家。女方持离婚证等相关材料到娘家所在地派出所办理迁入手续即可，具体可咨询当地户籍部门。

[律师回复] 一般可以。离婚后可持离婚证等材料到娘家所在地派出所办理迁户手续。具体可咨询当地户籍部门，按要求准备材料办理即可。

[律师回复] 若对雄安新区民房拆迁补偿标准有争议，可先与拆迁方协商，协商不成可申请行政复议或提起行政诉讼，也可寻求专业法律人士帮助，依法维护自身合法权益。

[律师回复] 这种情况可能影响工伤认定。应及时与厂方沟通纠正说法，再申请工伤认定，伤残等级需鉴定确定。你可协助收集证据等。

[律师回复] 依据相关法律条文，经济补偿的计算基数乃是劳动者于劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。此平均工资指的是应得工资，其涵盖的范围十分广泛，像计时工资、计件工资这类基础工资自不必说，还有奖金、津贴和补贴等各类福利性收入，以及加班加点工资，包括在特殊情况下所支付的工资等。正因如此，当合同到期公司决定不续签时，所支付的赔偿金理应包含加班费。然而，倘若公司与员工之间存在特殊约定，并且这一约定并未违反法律法规的强制性规定，那就需另当别论了。在员工主张此项权益的过程中，必须要提供相关的证据，用以证明加班的事实以及加班工资的具体数额等情况。只有这样，员工才能切实维护自身的合法权益，确保自身应得的经济补偿能够得到准确、足额的支付。

[律师回复] 如果符合刑事案件立案标准可以立案

[律师回复] 心脏瓣膜置换术后能否申请大病救助，要看当地政策。一般需准备身份证、病历等材料，向相关部门提出申请，具体可咨询当地民政部门或医保部门。

[律师回复] 《民法典》规定，持续侵权行为诉讼时效自侵权行为结束之日起计算。当事人应及时收集证据，向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。