员工主动辞职是没有经济补偿的,但单位不能扣工资。如果扣了,可以请求返还并赔偿。赔偿的标准适用《劳动合同法》第八十五条:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;”至于奖金没有规定,但如果能证明也属于劳动报酬的,也可以一并请求。以上劳动争议,建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。