就是商家为了促销手段，然后欺骗消费者，怎么维护权益？

[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还

[律师回复] 这种情况会被追究刑事责任

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 您好，建议您这边直接报警处理

[律师回复] 取保候审结束了，是否案件结束了呢，不办理护照，有可能案件还没有审判

[律师回复] 打客服电话，找点他们的小毛病，我之前遇到过，给了一个50的券

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 如果你在当地没有其他人可以照顾你，这个费用可以，如果有其他亲戚可以照顾你，不可以

[律师回复] 劳动仲裁的时效是一年，这边过了这个时效了，只能是向法院提起诉讼来解决，需要你提供详细相关的证据

[律师回复] 诱导消费多少钱够犯罪

[律师回复] 你好，离婚程序分为自愿协议与诉讼两种。自愿协议离婚需签订离婚协议、前往婚姻登记机关办理离婚登记并领取离婚证。若一方不同意或存在子女抚养权、财产分割争议，应通过诉讼程序离婚，包括起诉、法院受理、送达案件材料、开庭审理及作出判决。

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 你好，一审判决书是什么时候下来的？

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 有没有签订劳动合同，合同有规定迟到扣工资吗

[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 先与商家协商，直接沟通要求解决问题。
拨打 “12315” 向消费者协会投诉，请求调解。
向有关行政部门（如市场监管局）申诉。
如果上述都不管用可以向法院提起诉讼。
我这边尽快与您电话联系，帮您分析一下案情！