如果评上了伤残有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的,而且只是针对住院治疗期间的,报销出来后。建议如下:
1、受伤一个月内申请工伤认定,可以获得伤残补助金,认定为工伤之后,这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的。出院后不用再支付的,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后。
3、交通费按合理的情况进行支付即可