你好，劳务费能不能证明和公司存在劳动关系呢

1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4）考勤记录；5）其他劳动者的证人证言等。

但是对于狭义的兼职，即劳动者是在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的，即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。

证明劳动关系存在的证据如下：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言（六）能够证明劳动关系的录音。

1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（１）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（２）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（３）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（４）考勤记录（５）其他劳动者的证言等。