雇主与雇员，雇员发生意外，导致腰部骨裂，雇主要赔偿什么费用

腰软骨断裂只要是因工作的原因所造成的，那么就是属于工伤；如果造成伤残的话，那么在工伤认定了之后还可以做伤残的鉴定，那么，从而可以结合鉴定出来的结果要求该有的赔偿。

根据劳动能力鉴定标准，腰椎骨裂一般认定为九级伤残，比较严重的可认定为八级，但是由于工伤认定定级的影响因素有许多，不能仅靠表面的伤情来判定，因此需要专业机构进行鉴定，结果以鉴定机构出具的为准。

从出事到评残一般3个月就够了。如果路上遇见交通事故造成骨折，痊愈或是出院后可做骨折伤残等级鉴定。公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的，可以在接到检验、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请。

雇员受伤雇主承担责任的法律规定主要是侵权责任法和人身损害赔偿司法解释的有关内容。如个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

交通事故导致老人第一腰椎爆裂性骨折需要对于对方的医疗费用，误工费，用护理费用和交通费用等相关的费用来进行赔偿，当然了，如果存在骨折的情况是需要进行伤残等级的鉴定，然后需要赔偿伤残补助金。