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在绝缘厂工作，算不算有毒有害工作？
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工厂员工拒绝加班算旷工吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂员工拒绝加班算旷工吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
高中毕业高中毕业出来高中毕业出来工作交了五险以后高中毕业出来工作交了五险以后读大学会有什么影响
[律师回复] 您好，基本上无影响，对你的大学学习和未来职业发展并不会有直接的影响
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去工厂找工作摔伤算不算工伤
去工厂找工作的过程中摔伤的话肯定不算工伤，只是到工厂去找工作，这种时候跟工厂甚至都还没有建立劳动关系，再加上是自己摔伤的，实际上不需要有任何机构为此承担法律责任。申请工伤认定的一个最重要的条件，也是双方存在劳动关系。
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工伤赔偿脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天
[律师回复] 脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天
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工作期间在厂门口摔伤算不算工伤？
工作期间在厂门口摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的程序中，工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。
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工伤赔偿有吸毒进去两年，跑盒马在黑名单，有没有补救办法
[律师回复] 没有办法的。目前相关规定，对于快递、外卖、网约车等面对公众的行业，有犯罪记录或涉毒的无法进入。
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你好，请问在工厂上班受伤，无劳动合同，老板没有购买保险，可以拿到赔偿吗？
[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。
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工厂加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班
劳动者若不同意加班有权拒绝。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷我是走对口单招的，4月21毕业学校让我们强制签订进厂合同，让我们强制进厂，说是学校，教育局安排，这个合法吗
[律师回复] 强制签订进厂合同，是不是对口单招
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你好我做日结工作三天他只给结二天之后一天拖了五天没给
[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好，我想问问一个培训学校，有几个股东一起合作注册的有限公司，其中一个股东被推出来运营和做法人，这个股东承担的风险责任会更大，还是遇到事情股东按照占股来承担责任
[律师回复] 你是其中的股东吗？合伙协议可以发我看看
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拒绝工厂加班扣工资怎么办？
劳动者拒绝加班和被扣工资，可以到单位所在地的劳动部门举报，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，用人单位要求员工加班，必须取得员工的同意，不能存在强迫加班的情形，否则是违法的。
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劳动纠纷你好，我弟弟在职校上学带去工厂打工，结果上了18天班工厂经理看他有点笨初出社会什么都不懂，就让他签了自离合同然后说工资一分不发，请问我该怎么做
[律师回复] 你好，上班的打卡记录有吗
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